النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

مشاهدة المواضيع

17/6/2012 10:31 #1
الصورة الرمزية A. A. ALSAHOOD
A. A. ALSAHOOD
A. A. ALSAHOOD غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

السلام عليمك ورحمة الله وبركاته

عندي استفسار بسيط ألخصه كالتالي:
هناك دورة بعنوان (إدارة الموارد البشرية)
لمدة خمس ايام
وانا طالب لازلت ادرس في الجامعة تخصص ادارة الموارد البشرية واعمل ايضاً كإداري
بأحد الشركات الكبرى
حيث انني اريد دعم شهادتي الجامعية التي لم يتبقى الكثير لكي احصل عليها بشهادات اخرى مع الخبره
لانني اريد تغيير الشركة التي اعمل بها لانه لا يوجد حوافز ولن يقبلو بشهادة الانتساب بالجامعة
وتكلفة الدورة 3250 ريالا سعودي مع ذلك سآخذ هذه الايام من اجازتي السنوية حيث ان هذه الدورة في مدينة
تبعد عني 150 كم

ماذا تنصحونني هل اخذها ام لا؟
هل الدورات تساعد في المفاضلة في التوظيف؟
هل شهادات الدورات لها تأثير على الموظف في ادارة الموارد البشرية في السعودية؟
اريد مساعدتكم في ترتيب خطواتي الاولى في سلم النجاح

جزاكم الله خير الجزاء
التعديل الأخير تم بواسطة A. A. ALSAHOOD ; 17/6/2012 الساعة 10:34
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« كيف تكسر التوتر عن المرشح قبل المقابلة ؟؟؟ | العوامل المؤثرة على التوظيف »
إقرأ أيضا...
خطوات الاختيار والتعيين

2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة... (مشاركات: 53)

تعريف الاختيار والتعيين

التعيين والاختيار : يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ... (مشاركات: 2)

الاختيار والتعيين

الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)

الاختيار والتعيين

الاختيار والتعيين تعتبر إجراءات الاختيار والتعيين الفعالة، من العناصر المهمة، في عمليات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، فعند الانتهاء من تحديد متطلبات المؤسسة من العمالة، فإن الخطوة التالية التي... (مشاركات: 0)

الاختيار والتعيين ( س، ج )

1- ما هو مفهوم الاستقطاب؟ هو عبارة عن مجموعه من النشاطات الخاصة تقوم بها المنظمة من اجل البحث عن وجذب مرشحين لسد الشواغر الوظيفية فيها وذلك بالعدد والنوعية المطلوبة والمرغوبة وفي الوقت المناسب (... (مشاركات: 0)

دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة المخاطر في بيئة المشاريع

من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.

دبلوم ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .

دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.

الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية

دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.

أحدث الملفات والنماذج