الموضوع: التدرج الوظيفى (السلم المهنى)
رد: التدرج الوظيفى (السلم المهنى)
الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،
خالص شكرى و تقديرى على ثناؤك الطيب، و أنا أؤكد لك أنى لست على مستوى هذا الثناء و لست الشخص الفاضل الذى يستحق كل هذا التقدير، و والله لا أقول ذلك على سبيل التواضع ، إنما أنا إنسان أجتهد فى أن أكون فاضلاً، و هيهات أن أصل إلى الكمال، و إنى أرجو من الله عز و جل أن يوفقنى لخدمة الناس فيكون ميراثاً للمسلمين كعلم ينتفع به، و عسى الله أن يتقبل منى، إنه هو السميع العليم، و عليه فإنى أسألكم بالله ألا يكون هناك أى نوع من المديح أو الثناء على شخصى بأى صورة، و يكفينا تفنيد المقترحات و المواد العلمية بشكل محايد، و ما وجدتموه خيراً فليتم نشره، و ما كان غير مفيد يتم إستبعاده أو تعديله مع توضيح السبب لتعم الفائدة.
رداً على تفنيد سيادتكم لما سبق و أقترحته عليكم، فإنى أولاً أشكركم على الإضافة الهائلة التى أضفتموها إلى، و أود أن أعلق تعليقاً بسيطاً، و هو:
أننا من الممكن أن نضم قسمى بطاقة الجدارات الوظيفية (و هى البطاقة التى توضح متطلبات شاغل الوظيفة و مؤهلاته) إلى قسم التدرج الوظيفى و المرتبات، نظراً لارتباط المادة الوثيق.
فمثلاً، من الممكن أن أتقدم أنا لشغل وظيفة مدير موارد بشرية و أطلب راتباً معيناً هو الراتب المناسب لهذه الوظيفة، فى حين أن كفاءتى و مؤهلاتى لا تتناسب مع ذلك، ففى هذه الحالة، يجب على قبل أن أحدد الراتب الذى أظنه مستحقاً لى، أن أقوم أولاً بالتأكد من استحقاقى.
و قد ينبع هذا التعليق من طبيعة شخصيتى و التى تجعلنى دائماً حريصاً على تكامل المعلومات من مصدر واحد بدلاً من التشتيت بين عدة أقسام.
شاكراً لسيادتكم حسن تعاونكم و تفهمكم، و فى إنتظار إشارة البدء لإنشاء القسم.
السلام عليكم اخوني واخواتي لقد بحثت في الانترنت كثيرا عن السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي
مامعنا المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى ارجو... (مشاركات: 10)
السلام عليكم...
أولاً اشكر القائمين على هذا الصرح العظيم الذين وهبو انفسهم لخدمة المجتمع وما يعانيه من مشاكل في مجال العمل الأداري فجزاهم الله كل خير وسدد خطاهم
وأنا لدي معوقات من ناحية وضع... (مشاركات: 2)
تصميم البرامج التدريبية المهنية من المهارات الشائكة لإدارات التدريب ، و لابد لمديرى التدريب و التطوير من ثقل مهاراتهم فى هذا التوجه ،،
لقد قمت بتصميم بعض النظم للتدريب المهنى أو الفنى فى مصانع... (مشاركات: 2)
4257
4258يعلن مركز ابدكو للتدريب المهنى المعتمد( الشركة المصرية المصريه للتدريب وتطوير الاعمال) عن بدء
1/دبلومة في الموارد البشريه لاعداد مديري موارد البشريه
محتويات البرنامج (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة