هذه قصة ابتكار منتج جديد سيغير العالم، اسمه "جنجر". وقد عرفه واستثمر فيه عدد من أفضل رجال الأعمال في العالم ومنهم: جيف بيزوس مدير أمازون دوت كوم؛ وستيف جوبز مؤسس "أبل".
بطل القصة هو مليونير عصامي يرتدي الجينز ويعشق الملابس غير الرسمية التي لا تعيقه عن العمل. فمنذ نعومة أظفاره و"دين" يعشق العبث بالآلات، وعندما توفر له المال لبدء شركته الخاصة بدأ يوظف من هم على شاكلته، ممن يشمرون عن أذرعتهم ويصنعون ويصلحون الآلات بأيديهم. إلا أن تكوينه الذهني يختلف عن الناس العاديين. فما يراه الآخرون مستحيلاً يراه هو ممكناً. وفي هذا يكمن سر نجاحه في الابتكار.
فكيف بدأ "كامين" مستقبله العملي ؟
وكيف صنع بيئة العمل الابتكارية المثلى في شركته؟
وما يوم الضفادع الذي يعرفه كل مهندسي الابتكارات؟
نتعلم من هذه الخلاصة كيف يطبق بطل القصة القول المأثور:" إذا اكتشفت أنك كنت تبني قصوراً في الهواء فلا تيأس ولا تحاول أن تدمرها. بل اترك قصورك في الهواء، وبكل دقة ضع الأساسات الأرضية تحتها. وهكذا تحصل على قصور حقيقية "
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فى هذا الموضوع جمعت معظم الاحاديث والمقابلات التليفزيونيه التى اجراها العالم المصرى الكبير الحاصل على نوبل فى الكمياء الدكتور احمد زويل (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.