اين هو البرنامج؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اين هو البرنامج؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لم اجد البرنامج اين هو؟ ارجو رفع البرنامج مرة ثانية رجاء
الاخ العزيز
لو بحث بالموضع لوجد النسخه من البرنامج وسوف ارفق نسخه تانيه هناااااااااااااا
merci infiniment pour ce programme
جزاك الله خيرا و غفر الله ذنبك
شكرا جزيلا جزيلا جزيلا جزيلا جدا
lمشكورررررررررررررررررررر ررر
شكراااااااااااشكراااااااا اااااااااااااااااااااااا
ياشيوخ المنتدى ويامشرفي المنتدي ووووين البرنامج الراجل كانت نيتة طيبة بس ايش نسوي للمشرفين اخذوووه .. الله يسامحكم يا مشرفين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ssssssssssssssssssssssss
لم اتمكن من رؤية البرنامج ولا ادي ماهي المشكلة
مرفق البرنامج للمره العشره ولا تزعل
ما قصررررررررت بس وين البرنامج
يا اخي البرنامج قدم عينى انت مش شايف برنامج مضغوط فى المشاركه السابقه لى -- مكتوب برنامج اجازات بعد التعديل و الاضافه اضغط على سوف ينزل البرنامج وان لم تستطيع هذا ايميلى reda1481 هوت ميل وانا راح ارسالك نسخه على الايميل . تحياتى
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
اخي العزيز اين البرنامج وشكرآ جزيلآ......
السلام عليكم
اشكر لك جهدك واتمني اعاده رفع الملف مرة تانيه لانه مش موجود للتحميل
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور
شكرا وغفر الله لك ولوالديك
شكرا جزاك الله كل خير وبارك الله فيك
مشكور اخي الكريم وجزاك الله كل خير
ولكن لا يوجد مرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة abu-smrah ; 4/3/2014 الساعة 12:09
غفر الله لك ولوالديك الف شكر
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.