الموضوع: اختبار تفاعلي مجاني : الاختبار العملي لمسئولي التوظيف بالشركات
رد: اختبار تفاعلي مجاني : الاختبار العملي لمسئولي التوظيف بالشركات
هذا عمل رائع وفيه إبداع وإبتكار وتطور كبير ومبادرة عظيمة تستحق الإشادة ... لقد شاركت في هذا البرنامج لأتحقق من مدى مقدرتي في مهارات التوظيف وأحمد الله أنني في المرة الأولى تحصلت على 75% وفي المحاولة الثالثة كانت إجاباتي صحيحة 100%.
الدروس المستفادة من هذا الإختبار:
1- مراجعة حقيقة للخبرات التراكمية في كل الصعد المعرفية والمهارية والسلوكية.
2- الشمولية والتنوع في الاسئلة أتاح لي فرصة التفكير والتدقيق في إختيار الإجابة الصحيحة من بين الإجابات المتشابهة والمتوافقة.
3- التحقق من أن تجاربي السابقة في التوظيف قد نجحت فيها بمقدراتي وقد إستفدت من خبرات فريق العمل الذي كان يعمل معي للتوظيف في عدد من الوظائف المطلوبة.
4- إزدادت ثقتي في نفسي ومقدراتي لإجراء المقابلات والإختيار والتوظيف مستقبلاً.
اخواني واخواتي ارجو المساعده اريد اقتراح عميه اختبار لموظفين جدد في معمل ادويه على ان يحقق هذا الاختبار 5 معاير من المعاير الاساسيه للموارد البشيه (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم اختبار تفاعلي لتجهيزات مقابلة العمل ، وهو مخصص لمساعدتك عند ذهابك الى مقابلة الالتحاق بوظيفة جديدة ، ما الذى سوف تأخذه معكم في المقابلة والزى الذى سوف... (مشاركات: 1)
Human Resources Staff Interview And Recruitment 1.1
يعمل هذا البرنامج كمساعد لمسئولي التوظيف فمن خلاله يمكنك :
تسجيل ومشاهدة البيانات التفصيلية للمتقدمين للوظائف والمقابلة الشخصية
تسجيل المؤهلات... (مشاركات: 45)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها