thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
تحت التمرين
نشكر كل من بذل مجهوده في هذا الاختبار ، وننتظر منكم اختبارات جديده تتخصص في مجال التسويق وادارة المبيعات .
برنامج مفيد جدا بارك الله فيكم ونفع بكم ومزيد من الإبداع
بارك الله فيكم على هذا الإختبار الذي أعطى حوصلة ورؤية لإستفزاز ذاكرتنا والبعد النظري للمقابلة
تحت التمرين
استاذ محمد ابداع متواصل
ربي يحفظك ويجزاك خير
هذا ما كنت ابحث عنه منذ مده
ألف شكر للأساتذة اللي تعبت في إعداد ونشر هذا المجهود الرائع
تحت التمرين
بداية نشكركم على الإهتمام بنشر المعرفة و المعلومة التطبيقية التي يحتاجها عالمنا العربي و الإسلامي المتحدث بالعربية.المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد محمد إسماعيل
في ما يخص الموضوع، فهو جهد مقدر و بداية مفيدة. و بما أنني أعمل في مجال الموارد البشرية منذ أكثر من 40 عاماً و لدي اسهامات في مجمل المجالات، فيسعدني أن أرسل بعض الملاحظات عسى أن تكون مفيدة. و لهذا الغرض أحتاج عنوان بريد الكتروني لأرسل عليه المساهمة.
لكم الشكر مكررا
اهلا بك استاذي الكريم
ارجو طرح الملاحظات كمشاركات على الموضوع بحيث يستفيد الجميع منها وتفتح بذلك الباب امام الاخرين للمشاركة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
الله يعطيك العافيه على مجهوداتك في المنتدى الهادف والأكثر من رائع
تقبل خالص تحياتي...
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة
نشكر جميع الجهود المبذولة لتقديم كل ماهو جديد ومفيد وعلمي بنفس الوقت للأستفادة من البرامج والدراسات العلمية الحديثة التي تصلنا من خلال هذا الموقع الجيد , وانا احد الاشخاص الذين يصلهم كل ماهو جديد من خلالكم ولكني واسف جدا .لم اقدم سوى مرة او اثنتين كلمة شكر لكل العاملين في هذا الموقع الذي يهدف الى تطوير ادارة الموارد البشرية وخاصة في عالمنا العربي . فلكم كل الاعتذار لهذا الاهمال مني شخصيا مع انكم لم تهملوا اي بريد يرسل من قبلكم الى اي شخص .
فشكرا لكل الجهود المبذولة وجزاكم الله خير .
اختبار مفيد بارك الله جهودكم ...........
ربنا يكرمك ويعلي من قدرك
جزاك الله خيراً
شكرا على الموضوع وبارك الله فيك
الله يجزيك خير بجد معلومات فى الجووووووووووووووووووووول
السلام عليكم
اختبار ممتاز وشكر
هل توجد مراحل للاختبار ونوع اخر
الله يبارك فيك ومذيد من التقدم ان شاء الله
اخواني واخواتي ارجو المساعده اريد اقتراح عميه اختبار لموظفين جدد في معمل ادويه على ان يحقق هذا الاختبار 5 معاير من المعاير الاساسيه للموارد البشيه (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اقدم لكم اختبار تفاعلي لتجهيزات مقابلة العمل ، وهو مخصص لمساعدتك عند ذهابك الى مقابلة الالتحاق بوظيفة جديدة ، ما الذى سوف تأخذه معكم في المقابلة والزى الذى سوف... (مشاركات: 1)
Human Resources Staff Interview And Recruitment 1.1 يعمل هذا البرنامج كمساعد لمسئولي التوظيف فمن خلاله يمكنك : تسجيل ومشاهدة البيانات التفصيلية للمتقدمين للوظائف والمقابلة الشخصية تسجيل المؤهلات... (مشاركات: 45)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
رد مع اقتباس
