تحت التمرين
انا موظف قطاع خاص في السعوديه عملت فيه اربعه سنوات وشهرين اريد ان اعرف هل لي مستحقات نهاية خدمة علماً بأني عملت هذه الفتره من دون نقل كفالتي على الشركة اللتي اعمل فيها ومن دون توقيع عقد عمل معهم اريد ان اعرف هذا في الحالتين اذا تم فصلي واذا قمت انا بترك العمل
واذا كان لي مستحقات فكيف يتم حسابها؟؟؟
تحت التمرين
السلام عليكم
أولا من الخطأ العمل دون عقد عمل يحكم العلاقة بينك وبين الشركة وأيضاً أربع سنوات دون نقل كفالة هو أمر مرفوض نظاماً.
ثانياً . حسب المادة الرابعة والثمانون والخامسة والثمانون من نظام العمل فإنك تستحق مكافأة نهاية خدمة عن الأربع سنوات وشهرين التي قضيتها في الشركة بواقع نصف الأجر عن هذه المدة يعني تستحق 2.1 X راتبك الشهري.
وشكرا
الاخ العزيز / أفيدك بإنه لا مستحقات لديك مهما عملت بالشركة سوء 4 سنين او 10 سنين .لان المستحقات المتعلقة بنهاية الخدمة ومستحقات الاجازة لا يحصل عليها أي شخص مو على الكفالة وذلك حسب نظام العمل حتى وان قمت بمراجعة مكتب العمل فلن تحصل على شيى بأعتبارك مخالف أمامهم لنظام العمل...
حيث يحصل الموظف التابع لكفالة الشركة على مستحقات نهاية الخدمة بعد عملة بالشركة سنتين ما فوق في العمل .......
ولك تحياتي......
التعديل الأخير تم بواسطة فؤاد الدهبلي ; 26/7/2012 الساعة 22:11
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية خدمة حسب المعطيات التالية وذلك حسب نظام العمل السعودي : تاريخ بداية العمل : 29/09/2002 تاريخ انتهاء الخدمة : 31/05/2011 السبب : فصل الراتب... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... مع العلم بأني موظف بمهنة مندوب مبيعات منذ 7 سنوات بنفس الشركة ، وهل العمولة تحسب بتعويضات نهاية الخدمة .... يرجى الإفاااااادة (مشاركات: 8)
يعطيكم العافيه في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل من وين احصلها انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
رد مع اقتباس
