الموضوع: ار. بى. اس يؤكد أنه أقال موظفين بسبب فضيحة
ار. بى. اس يؤكد أنه أقال موظفين بسبب فضيحة
قال رويال بنك أوف سكوتلاند (ار. بى. اس) الذى تهيمن عليه الحكومة البريطانية اليوم، الجمعة، إنه استغنى عن موظفين بسبب فضيحة تلاعب فى أسعار الفائدة، لكن البنك لم يشر إلى ما إذا كان سيتوصل قريبا إلى تسوية مع سلطات التحقيق.
وذكر البنك أنه يتعاون مع الحكومات والجهات التنظيمية التى تحقق فى دور عدد من البنوك فى تحديد سعر الفائدة على القروض بين البنوك (ليبور) وغيره من أسعار الفائدة.
وقال المدير التنفيذى للبنك ستيفن هيستر "حالة ليبور تعد تذكيرا صارخا بالضرر الذى يمكن أن تلحقه الأخطاء الفردية والأنظمة والضوابط غير المناسبة بالأوضاع المالية والسمعة".
وذكر البنك أن جهات تنظيمية من الولايات المتحدة وبريطانيا واليابان تحقق معه، فضلا عن سلطات المنافسة فى أوروبا والولايات المتحدة وكندا، بالرغم من أنه ليس من الممكن تقدير مدى تأثير التحقيقات ومن بين ذلك توقيت وحجم الغرامات والتسويات.
نقلا عن جريدة الشروق :
أكد المدير العام لمنظمة العمل العربية أحمد لقمان أن نظام الكفيل الموجود فى عدد من الدول الخليجية سيلغى عاجلا أم أجلا، مشيرا إلى أن هناك اتجاها لدى هذه الدول لإلغاء هذا... (مشاركات: 2)
فضيحـة داعيـة
يالا يا خوي ..مشتاقين نشوف الفضيحة ...
أنا مشتاق أكثر منك بس الصبر زين..
طيب وش رأيك نسلي أنفسنا بشوية فيشار إلين تبدى المسرحية ..
طيب طيب
أقول : إنت شفته؟؟
من تقصد ؟؟
بطل... (مشاركات: 5)
أكد رئيس ديوان المحاسبة الأردني السيد. مصطفى البراري أن التدريب يشكل احد الركائز الهامة والأساسية والحيوية في عملية التطوير الإداري ومواكبة المستجدات في عالم يشهد متغيرات اقتصادية ومالية واجتماعية... (مشاركات: 0)
دعا نائب رئيس مجلس الادارة ـ المدير العام للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الدكتور عمر الرزاز الى تبني استراتيجية وطنية للتشغيل بعيدة المدى لمعالجة الإختلالات التي يعاني منها الاقتصاد الوطني وسوق... (مشاركات: 0)
في فضيحة دولية تعد الأولى من نوعها في تاريخ الإنترنت المعاصر تم الكشف عن تورط شركة "جوجل" للبحث الإنترنتي في التجسس على المراسلات الإلكترونية التي تتم بتقنية "واي – فاي" اللاسلكية عبر الإنترنت، التي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .