الموضوع: باب الأجازات - قانون العمل المصري

مدة الاجازة لمن امضى فى العمل 4 شهور

الحقية انا بسال لو استنفذ الموظف اجازاته المرضية خلال السنة مع الاعتيادية وليس مريض بمرض مزمن كما نص القانون

هناك مسألة هامة جدا كلما اردت التأكد منها اجدها في كل موقع قانوني مختلفة عن الآخر ولا اجد اي سند يدعمها هل يتم احتساب ايام العطلات الاسبوعية في اجازة اعتيادية مثلا لمدة اسبوعين ام لا يتم احتسابها . ارجو الرد للاهمية مع ذكر السند القانوني

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sandosam

هناك مسألة هامة جدا كلما اردت التأكد منها اجدها في كل موقع قانوني مختلفة عن الآخر ولا اجد اي سند يدعمها هل يتم احتساب ايام العطلات الاسبوعية في اجازة اعتيادية مثلا لمدة اسبوعين ام لا يتم احتسابها . ارجو الرد للاهمية مع ذكر السند القانوني

راجع الماده 47 و ريح نفسك ( سندك القانوني )

اعمل مده ثلاثه ايام اسبوعيا باحد الشركات بعقد رسمى مه هو رصيد الاجازات المستحقه لى علما بان سنى 52 سنه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عطية البربرى

اعمل مده ثلاثه ايام اسبوعيا باحد الشركات بعقد رسمى مه هو رصيد الاجازات المستحقه لى علما بان سنى 52 سنه

سنك فوق الخمسين ( 30 يوم ) ( ق . خ ) يعني 2.5 يوم شهرياً في الحالات العادية .في حالة حضرتك ( نسبة و تناسب ) .حوالي 12 يوم في السنة .بعد مرور ستة أشهر بدءًا من تاريخ الإلتحاق بالعمل .

ماذا نفعل اذا كان صاحب العمل يحسب ايام الجمع فى منتصف الاجازات بمعنا اذا كانت الاجازه ايام الاربعاء والخميس والسبت يحسب يوم الجمعه من ضمن هذه الايام لتكون اربعة ايام وليسة ثلاثه ايام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatma oda

ماذا نفعل اذا كان صاحب العمل يحسب ايام الجمع فى منتصف الاجازات بمعنا اذا كانت الاجازه ايام الاربعاء والخميس والسبت يحسب يوم الجمعه من ضمن هذه الايام لتكون اربعة ايام وليسة ثلاثه ايام

إما أنه جاهل , أو أنه جائر .