الموضوع: صدقة جارية : انشر الخيـــر ..مجاناًً
صدقة جارية : انشر الخيـــر ..مجاناًً
رد: صدقة جارية : انشر الخيـــر ..مجاناًً
الله اشكركم على هذه الهديه الرائعه
Subject: "صدقة جارية" بناء مسجد
Address: Abd Elrahman Basha street- Madinat Elmowazafeen-helwan
Name: Masjed shohadaa el asher mn ramadan
Contact: Amir Hendawy
tel
0
1 (مشاركات: 0)
اللهم اجعلها صدقة جارية لي ولكل من سعى بنشرها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
... أرجو من الله أن ننال ثوابها ... (مشاركات: 4)
أحبائى فى الله..
وردت لى هذا على الإيميل الخاص بى وأردت أن تعم الفائدة علينا جميعاً
موقع الشيخ الدكتور عمر عبد الكافي
https://www.abdelkaf y.com/ar81
موقع الدكتور محمد العريفي (مشاركات: 1)
الإخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،،،
هل لكم في صدقة جارية، وأجر لا ينقطع في الحياة وبعد الممات ان شاء الله؟
في الملف المرفق مجموعة من الروابط لمواقع اسلامية تدعو إلى ديننا... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
معهد علاج الاورام بطنطا بحاجة شديدة الى جهاز تنفس صناعي في قسم أورام الأطفال ولقد أخبرتني أحد قريباتي وهي تعمل طبيبة في هذا... (مشاركات: 2)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
