النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

#1
الصورة الرمزية توني مونتانا
توني مونتانا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وأسأل الله سبحانه وتعالى ان تكون جمعه مباركه على الجميع ...

أحتاج الى المشوره وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق لمن يشورني في امري ويرشدني ..

أنا خريج بكالوريوس تخصص إدارة الموارد البشريه والحمدلله رب العالمين ..

وأطمح لدراسة الماجستير .. ولدي رغبه في إكمال الماجستير في نفس التخصص ...

ولكن لدي أيضا رغبه في دراسة ماجستير في المحاسبه ... لأني أعتقد ان تخصص المحاسبه لديه فرصه وظيفيه

ومستقبليه اكبر من الموارد البشريه .. وأيضاً أعتقد أن المحاسبه بشكل عام اقوى ( أكاديميا / مهنيا) من الموارد

البشريه .. ناهيكم عن فرصه إكمال الدكتوراه في نفس التخصص وقوته وتوفر الفرص الوظيفيه ..


فأتمنى من اهل المشوره إبداء الرأي والنصح والمشوره فأنا احتاج بشده إليها ..

وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق والسداد لكل من يشورني بما لديه من علم

وجمعه مباركه عليكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

عزيزي الزميل،

أشكر لك سعيك للحصول على رسالة الماجيستير، سائلاً المولى عز وجل أن يوفقك وجميع طلاب العلم وأن يجعله علم ينتفع به لرفعة أمتنا.

لا يمكن أن نجزم بأن هناك مجالاً أفضل من مجال ولا يمكننا أن نجزم أن المحاسبة له مستقبل وظيفي أفضل من الموارد البشرية أو العكس.

وبناء على ذلك يجب أن تدخل في المجال الذي تحبه، فإذا كنت تحب التعامل والتفاعل مع الناس فقد يكون مجال الموارد البشرية أفضل لك، وإذا كنت تجيد التحليل والتعامل مع الأرقام والمعادلات والمنطق فقد يكون مجال المحاسبة أفضل.

فالإنسان ينجح عندما يعمل بحب واخلاص واجتهاد في مجال عمله، وفي جميع الحالات يمكنك أن تكمل الدكتوراة بعد الماجيستير إن شاء الله.

وفقك الله.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال

#3
الصورة الرمزية حسام حسن
حسام حسن غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
56

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

عزيزي وزميلي
بداية اشد على اياديك واتمنى لك التوفيق في مواصلة دراستك العليا الا انني اخالفك الرأي بخصوص موضوع الدراسة فتخصص الموارد البشرية يعتبر من التخصصات المطلوبة والهامة والتي لا تقل اهمية عن المحاسبة بل واكثر
لذا فانني انصحك بدراسة الموارد البشرية والتوكل على الله
الله الموفق

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

اولا اقول لك ان المستقبل في المجالين سواء المحاسبة او الموارد البشرية فأنه له باع طويل وقلب نابض لا يتوقف ابدا وعليك ان تختار المجال الذي تراه مناسب لك من اربع اتجاهات وهي القوة من الرغبة والضعف من حيث الفهمل والحفظ والفرص من حيث التطور الوظيفي والمستقبل والمنافسة وهي قلة الوظائف في بلدك اتجاه المجالين .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

السلام عليكم "
اقدم لكم راي بكل بساطه معطيات كلسوق مختلف عن الاخر اضف الى ذلك الرغبه الشخصية , على سبيل المثال ان سجلت ماجستير في الموارد البشريه ,وذلك لان طبيعه السوق الاردني تتطلب ذلك بالاضافه الى الرغبه الشخصيه

إقرأ أيضا...
دخول السوق

ان نقطة دخول السوق تحدد كلا من المدى الممكن للنمو وخيار التكنولوجيا. والمنشآت الداخلة أسواق في مرحلة نشوء يكاد يكون لديها دائما منتجات مستحدثة، ولكن عندما ينمو السوق لايكون لدى كثير من المنشآت... (مشاركات: 0)


ارجو المساعده بالموارد البشريه

انا استعد حاليا لامتحان للتقدم لوظيفه ,, والمسؤولين عن الامتحان اخبروني ان كافة الاسئله متعلقه بالموارد البشريه ,, بحسب خبرتكم ما هي صيغة الاسئلة او هل يوجد اسئله مقترحه ,, وشاكر لكم مساعدتكم (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


دورة مدير موازانات معتمد - CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


برنامج تسوية المنازعات الرياضية والتحكيم الرياضي

برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.


دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


أحدث الملفات والنماذج