الموضوع: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه
ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وأسأل الله سبحانه وتعالى ان تكون جمعه مباركه على الجميع ...
أحتاج الى المشوره وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق لمن يشورني في امري ويرشدني ..
أنا خريج بكالوريوس تخصص إدارة الموارد البشريه والحمدلله رب العالمين ..
وأطمح لدراسة الماجستير .. ولدي رغبه في إكمال الماجستير في نفس التخصص ...
ولكن لدي أيضا رغبه في دراسة ماجستير في المحاسبه ... لأني أعتقد ان تخصص المحاسبه لديه فرصه وظيفيه
ومستقبليه اكبر من الموارد البشريه .. وأيضاً أعتقد أن المحاسبه بشكل عام اقوى ( أكاديميا / مهنيا) من الموارد
البشريه .. ناهيكم عن فرصه إكمال الدكتوراه في نفس التخصص وقوته وتوفر الفرص الوظيفيه ..
فأتمنى من اهل المشوره إبداء الرأي والنصح والمشوره فأنا احتاج بشده إليها ..
وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق والسداد لكل من يشورني بما لديه من علم
وجمعه مباركه عليكم
رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه
عزيزي الزميل،
أشكر لك سعيك للحصول على رسالة الماجيستير، سائلاً المولى عز وجل أن يوفقك وجميع طلاب العلم وأن يجعله علم ينتفع به لرفعة أمتنا.
لا يمكن أن نجزم بأن هناك مجالاً أفضل من مجال ولا يمكننا أن نجزم أن المحاسبة له مستقبل وظيفي أفضل من الموارد البشرية أو العكس.
وبناء على ذلك يجب أن تدخل في المجال الذي تحبه، فإذا كنت تحب التعامل والتفاعل مع الناس فقد يكون مجال الموارد البشرية أفضل لك، وإذا كنت تجيد التحليل والتعامل مع الأرقام والمعادلات والمنطق فقد يكون مجال المحاسبة أفضل.
فالإنسان ينجح عندما يعمل بحب واخلاص واجتهاد في مجال عمله، وفي جميع الحالات يمكنك أن تكمل الدكتوراة بعد الماجيستير إن شاء الله.
وفقك الله.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال
رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه
عزيزي وزميلي
بداية اشد على اياديك واتمنى لك التوفيق في مواصلة دراستك العليا الا انني اخالفك الرأي بخصوص موضوع الدراسة فتخصص الموارد البشرية يعتبر من التخصصات المطلوبة والهامة والتي لا تقل اهمية عن المحاسبة بل واكثر
لذا فانني انصحك بدراسة الموارد البشرية والتوكل على الله
الله الموفق
رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه
اولا اقول لك ان المستقبل في المجالين سواء المحاسبة او الموارد البشرية فأنه له باع طويل وقلب نابض لا يتوقف ابدا وعليك ان تختار المجال الذي تراه مناسب لك من اربع اتجاهات وهي القوة من الرغبة والضعف من حيث الفهمل والحفظ والفرص من حيث التطور الوظيفي والمستقبل والمنافسة وهي قلة الوظائف في بلدك اتجاه المجالين .
رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه
السلام عليكم "
اقدم لكم راي بكل بساطه معطيات كلسوق مختلف عن الاخر اضف الى ذلك الرغبه الشخصية , على سبيل المثال ان سجلت ماجستير في الموارد البشريه ,وذلك لان طبيعه السوق الاردني تتطلب ذلك بالاضافه الى الرغبه الشخصيه
ان نقطة دخول السوق تحدد كلا من المدى الممكن للنمو وخيار التكنولوجيا. والمنشآت الداخلة أسواق في مرحلة نشوء يكاد يكون لديها دائما منتجات مستحدثة، ولكن عندما ينمو السوق لايكون لدى كثير من المنشآت... (مشاركات: 0)
انا استعد حاليا لامتحان للتقدم لوظيفه ,, والمسؤولين عن الامتحان اخبروني ان كافة الاسئله متعلقه بالموارد البشريه ,, بحسب خبرتكم ما هي صيغة الاسئلة او هل يوجد اسئله مقترحه ,, وشاكر لكم مساعدتكم (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج