اي النشاطين يبدا اولا الاختيار ام التعيين recruitment and selection
وما الفرق بين الاستقطاب والاختيار
اي النشاطين يبدا اولا الاختيار ام التعيين recruitment and selection
وما الفرق بين الاستقطاب والاختيار
الاختيار هي المرحلة التي يتم فيها المفاضلة بين المرشحين وفق معايير ومواصفات مسبقة وهذه المرحلة تأتي قبل التعيين لأن التعيين تعني السير في الاجراءات القانونية والادارية لتعيين الاشخاص المقبولين في مرحلة الاختيار
الاستقطاب ببساطة هو بعض البرامج والاجراءات التي تضعها الشركات لجذب اصحاب الكفاءات المهنية للعمل لديها
بمعني أن الشركة تضع عدد من الامتيازات الوظيفية أو تجرى تعديلات على بيئة العمل أو أدوات العمل بحيث تجذب الافرا المتميزين اليها
وهذه المراحل تتم بالترتيب التالية
استقطاب
اختيار
تعيين
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا استاذ محمد احمد اسماعيل
ماذا تعني كلمة recruitment توظيف ام استقطاب والسؤال هل ال recruitment قبل ال selection
السلام عليكم مساء الخير على الجميع ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله صباحكم/ن او مسائكم/ن بالخير والمسرات لدي سؤال بسيط حول مشكلة التأمينات الاجتماعيه في حال نسي الموظف المختص بها من اسقاط موظف قد تقدم باستقالته منذ فتره... (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو ان يساعدني احد في معرفة مكونات النفقة والايرادات العامة وكيف يمكن ان احسب معدل النمو في الميزانية العامة من سنة الى اخرى وكيف ممكن ان اقارنها بالدخل القومي اريد ان اعرف بنية... (مشاركات: 0)
هل يوجد مكافأة نهاية خدمة فى شركات القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصرى وكيف تحسب حيث اننى راجعت القانون ولم اجد به سوى من فى عمر الستون عاما فقط ؟؟؟ أرجو الرد من الاخوة المطلعين على هذا الامر ... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل