اي النشاطين يبدا اولا الاختيار ام التعيين recruitment and selection
وما الفرق بين الاستقطاب والاختيار
اي النشاطين يبدا اولا الاختيار ام التعيين recruitment and selection
وما الفرق بين الاستقطاب والاختيار
الاختيار هي المرحلة التي يتم فيها المفاضلة بين المرشحين وفق معايير ومواصفات مسبقة وهذه المرحلة تأتي قبل التعيين لأن التعيين تعني السير في الاجراءات القانونية والادارية لتعيين الاشخاص المقبولين في مرحلة الاختيار
الاستقطاب ببساطة هو بعض البرامج والاجراءات التي تضعها الشركات لجذب اصحاب الكفاءات المهنية للعمل لديها
بمعني أن الشركة تضع عدد من الامتيازات الوظيفية أو تجرى تعديلات على بيئة العمل أو أدوات العمل بحيث تجذب الافرا المتميزين اليها
وهذه المراحل تتم بالترتيب التالية
استقطاب
اختيار
تعيين
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا استاذ محمد احمد اسماعيل
ماذا تعني كلمة recruitment توظيف ام استقطاب والسؤال هل ال recruitment قبل ال selection
السلام عليكم مساء الخير على الجميع ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله صباحكم/ن او مسائكم/ن بالخير والمسرات لدي سؤال بسيط حول مشكلة التأمينات الاجتماعيه في حال نسي الموظف المختص بها من اسقاط موظف قد تقدم باستقالته منذ فتره... (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو ان يساعدني احد في معرفة مكونات النفقة والايرادات العامة وكيف يمكن ان احسب معدل النمو في الميزانية العامة من سنة الى اخرى وكيف ممكن ان اقارنها بالدخل القومي اريد ان اعرف بنية... (مشاركات: 0)
هل يوجد مكافأة نهاية خدمة فى شركات القطاع الخاص وفقا لقانون العمل المصرى وكيف تحسب حيث اننى راجعت القانون ولم اجد به سوى من فى عمر الستون عاما فقط ؟؟؟ أرجو الرد من الاخوة المطلعين على هذا الامر ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
رد مع اقتباس