السلام عليكم
اريد ان اتقدم للحصول علي شهادة الجودة ايزو 9001 ما الخطوات المطلوبة والاجراءات المتبعة في مصر
السلام عليكم
اريد ان اتقدم للحصول علي شهادة الجودة ايزو 9001 ما الخطوات المطلوبة والاجراءات المتبعة في مصر
يجب عليك ان توثيق اجراءات العمل وتطبق هذه الاجراءات ضمن المؤسسة اتي تريد الحصول على الشهادة ثم تتقدم للجهات المانحة من اجل الحصول على الشهادة
اي يجب ان توثق على الاقل 6 اجراءات ممكن ان تزور موقعي على الفيس betterbusiness موجود فيه بعض التوضيح
انا غسان السيوفي ghassan sioufi
علي وجود شركة تعمل كاستشاري لفحص الفجوة بين النظام القائم لدينا والنظام المتبع
وتدريب شخص بالشركة ليصبح مسئول عن الجودة بشكل عام بعد ذلك
وقد تقدم الي عروض
بالتحليل وتعديل المنظومة الادارية بالاضافة الي منح الشهادة
واريد ان اعرف متوسط اسعار مثل هذه العروض حتي يتسني لي الحكم علي ايهم
مششششششششششششششششكووووووو ووووووور
مقدمة للايزو 9001 :2000 : لماذا تم تعديل المواصفة الدولية ايزو 9000 ؟ لم تكن تلائم جميع انواع واحجام المؤسسات والمنشاءات حيث انها اكثر ملائمة للمنشاءات الصناعية تركيز اكثر على البيرقراطية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اريد المساعدة في كتابة مذكرة بعنوان: اثر تسيير الموارد البشرية على الميزة التنافسية فكل من لديه أي موضوع او مذكرة سابقة فليقدمه للافادة الجماعية وله... (مشاركات: 0)
سلسة مواصفات الآيزو 9000/9001/9002/9003 . هي الأكثر شيوعا، و متطلباته الأساسية هي : 1. مسؤولية الإدارة 2. رقابة التصميم 3. توثيق و مستندية نظام الجودة. 4. رقابة التوثيق و المستندات (مشاركات: 1)
يجب أن يكون المنتج النهائي لورشة العمل خطة تسويق متماسكة باستخدام الخطوات الثمانية التي تمت مناقشتها في الشرح. سوف تناقش مجموعة العمل هذه جميع النقاط وتحضر خطة تسويق لشركتك. ويجب في البداية صرف بعض... (مشاركات: 0)
الخطوة الأولى – دراسة الموضوع حضر الوثائق و أدرسها . جهز أمثلة و حالات واقعية. (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.