السلام عليكم
اريد ان اتقدم للحصول علي شهادة الجودة ايزو 9001 ما الخطوات المطلوبة والاجراءات المتبعة في مصر
السلام عليكم
اريد ان اتقدم للحصول علي شهادة الجودة ايزو 9001 ما الخطوات المطلوبة والاجراءات المتبعة في مصر
يجب عليك ان توثيق اجراءات العمل وتطبق هذه الاجراءات ضمن المؤسسة اتي تريد الحصول على الشهادة ثم تتقدم للجهات المانحة من اجل الحصول على الشهادةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohamed Said91
اي يجب ان توثق على الاقل 6 اجراءات ممكن ان تزور موقعي على الفيس betterbusiness موجود فيه بعض التوضيح
انا غسان السيوفي ghassan sioufi
علي وجود شركة تعمل كاستشاري لفحص الفجوة بين النظام القائم لدينا والنظام المتبع
وتدريب شخص بالشركة ليصبح مسئول عن الجودة بشكل عام بعد ذلك
وقد تقدم الي عروض
بالتحليل وتعديل المنظومة الادارية بالاضافة الي منح الشهادة
واريد ان اعرف متوسط اسعار مثل هذه العروض حتي يتسني لي الحكم علي ايهم
مششششششششششششششششكووووووو ووووووور
مقدمة للايزو 9001 :2000 : لماذا تم تعديل المواصفة الدولية ايزو 9000 ؟ لم تكن تلائم جميع انواع واحجام المؤسسات والمنشاءات حيث انها اكثر ملائمة للمنشاءات الصناعية تركيز اكثر على البيرقراطية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اريد المساعدة في كتابة مذكرة بعنوان: اثر تسيير الموارد البشرية على الميزة التنافسية فكل من لديه أي موضوع او مذكرة سابقة فليقدمه للافادة الجماعية وله... (مشاركات: 0)
سلسة مواصفات الآيزو 9000/9001/9002/9003 . هي الأكثر شيوعا، و متطلباته الأساسية هي : 1. مسؤولية الإدارة 2. رقابة التصميم 3. توثيق و مستندية نظام الجودة. 4. رقابة التوثيق و المستندات (مشاركات: 1)
يجب أن يكون المنتج النهائي لورشة العمل خطة تسويق متماسكة باستخدام الخطوات الثمانية التي تمت مناقشتها في الشرح. سوف تناقش مجموعة العمل هذه جميع النقاط وتحضر خطة تسويق لشركتك. ويجب في البداية صرف بعض... (مشاركات: 0)
الخطوة الأولى – دراسة الموضوع حضر الوثائق و أدرسها . جهز أمثلة و حالات واقعية. (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
رد مع اقتباس