النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مؤتمر قياس وتقييم الأداء الاستراتيجي والتميز في المؤسسات الإسلامية خلال الفترة من 7- 9 يناير 2013

#1
الصورة الرمزية hisham194
hisham194 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

مؤتمر قياس وتقييم الأداء الاستراتيجي والتميز في المؤسسات الإسلامية خلال الفترة من 7- 9 يناير 2013

تنظم وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية - دولة الكويت
مؤتمر قياس وتقييم الأداء الاستراتيجي والتميز في المؤسسات الإسلامية
تحت شعار "تجارب وتطبيقات متميزة"
خلال الفترة من 7- 9 يناير 2013
فندق شيراتون الكويت
أهداف المؤتمر:

  1. عرض التجارب الدولية المتميزة للمؤسسات الإسلامية على كافة أشكالها (مؤسسات حكومية، مؤسسات مجتمع مدني، مؤسسات دولية، جامعات إسلامية، جامعات حكومية وخاصة)، سواء على المستوى العربي أو الإسلامي في مجال قياس الأداء الاستراتيجي وتعظيم الاستفادة منها.
  2. إلقاء الضوء على موضوع قياس الأداء الاستراتيجي والذي لم يحصل على القدر المناسب من الاهتمام.
  3. السعي إلى صياغة نموذج متميز لقياس الأداء الاستراتيجي وفقا لأفضل الممارسات العالمية يمكن تطبيقه بالمؤسسات الإسلامية.


محاور المؤتمر:- يتضمن المؤتمر خمسة محاور رئيسية ينبثق من كل منها محاور فرعية:

  • المحور الأول: التنفيذ العملي للإستراتيجية.
  • المحور الثاني: التجارب التطبيقية في صياغة مؤشرات قياس الأداء الاستراتيجي والتشغيلي ومتابعتها.
  • المحور الثالث: تقييم ومراجعة الأداء الاستراتيجي.
  • المحور الرابع: التجارب التطبيقية لبطاقة الأداء المتوازن كأداة لقياس الأداء الاستراتيجي.
  • المحور الخامس: تجارب وتطبيقات في الأداء المتميز.

للحصول على مزيد من المعلومات حول المؤتمر وتعبئة استمارات المشاركة، نرفق طيه تصور المؤتمر، وفيما يلي الموقع الالكتروني للوزارة والبريد الالكتروني لإدارة التخطيط.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
البريد الالكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-00965
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: مؤتمر قياس الاداء.doc - حجم الملف: 446.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 184

إقرأ أيضا...
التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية - استيعاب مفهوم واساسيات بطاقة الآداء... (مشاركات: 3)


ورشة عمل:(التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء)اسطنبول – تركيا خلال الفترة من 24-28/6/2012م

وحدة البرامج وورش العمل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه: باعتماد: جامعة عين شمس بالتعاون مع : مركز البحوث... (مشاركات: 1)


مؤتمر "الإتجاهات الحديثة في قياس الأداء وإشراك الموظفين

تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر الثاني تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأميرعــــاصم بن نايــف حفظه الله (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج