مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
مبدع
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
مبادر
ايه ده يا عم؟
الله يخليك ...
جزيت خيرا...
فينك بس من زمان؟
شكرا جزيلا أخي محمد.
رائع .. أشكرك على هذا الجهد المبذول
بارك الله فيك على المعلومة القيمة التي افادتنا انشاء الله
أقدمية
السلام عليكم ورحمة الله
الف الف شكر اخي وجزاك الله خير
تحت التمرين
لك جزيل الشكر على المجهود الرائع
مششششششششششكور و بارك الله فيك
مبادر
شكرا للجميع على هذا الطرح الجيد ولكن النظام مطبق على الشركات الصغيرة فقط .
حسب التنظيم الاداري الموجود في شركتنا
ياتي مدير الموارد البشرية و مدير الشئؤن الادارية و مدير المشتريات و مدير الادارة المالية تحت نائب المدير العام للشئؤن المالية و الادارية .
وشكراً.
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الرائع أخى العزيز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور على المشاركه القيمه
جزاك الله الف خير
مشكوووووووووور على الحهد الرائع
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
نشكركم علي هذا المجهود المحترم
أحمد 1139
ألف شكر علي مساعدتكم لكل العاملين في هذا المجال فخيركم من تعلم العلم وعلمه
مع خالص التحية
مبادر
الأخ محمد يعطيك ربي ألف ومليون عافية على الجهد المبذول
جزاك الله كل خير واعانك على فعله دائما
تحت التمرين
عمل مميز من شخص مميز وإلى الأمام دوما
مبادر
مجهود مقدر وممتاز جزاك الله خيراً
محترف
بارك الله فيك اخ محمد ... وجزاك كل خير هالمجهود الرائع
نشكركم على هذه الجهود المفيدة وادعو الله ان تكتب في صحائف حسناتكم .
مبدع
بارك الله فيك أخي محمد على هذا الجهد الرائع،
مبادر
تسلسل علمي جميل...
شكرا كثيرا .
محترف
ملف جميل ومعلومات مفيدة أخي
بارك الله فيك وجزاك خيرا
جزاك الله خيرا علي مجهود الاكثر من قيم و يارب الجميع يستفيدوا منه لاهميته الكبري وفقك الله الي ما تحب وترضي
تحت التمرين
استاذي الفاضل هل لي بالملف الله يحفظكم فانا احاول جاهدا فتحه وجميع المحاولات بائت بالفشل
ارجو اذا امكن ارساله لي من خلال بريدي : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مع خالص شكري وتقديري لجهودكم النيرة
شكرا جزيلا أخي الكريم...............
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
رد مع اقتباس
