النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
62

التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية

اود هنا ان اشير الى موضوع مهم جدا وذو تاثير فاعل في ادارة الموارد البشرية وجزء لا يمكن ان يتجزء منه ولم تتم الاشارة له من قبل ادارة الموقع فالتوثيق هو الجزء المهم والحيوي والمرن في ادارة الموارد البشرية وتعتمد عليه الادارة بشكل كبير جدا بحيث لا يمكن التخلي عنه في اي وقت من الاوقات او فتلارة من الفترات وهو يحفظ ما يتم انجازه وعمله في ادارة الموارد البشرية ويمكن لنا الرجوع له والاحتكام عنده في اثبات او نفي ماتم فعله او عمله او كتابته في ادارة مواردنا البشرية. في حالة موافقة ورغبة ادارة المنتدى والاخوة الاعضاء والزوار الكرام في تسليط الضوء عليه سنقوم بادراج مواضيعه ومحاولة فهمها بصورة دقيقة وعميقة وندرج احدث النماذج والتقنيات المستخدمة في عمليات التوثيق وسنشرح كافة المتعلقات الخاصة بهذا الموضوع .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية

بارك الله في جهودك الطيبه يا أخ أحمد ، الموضوع شيق ورائع ومفيد

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
62

رد: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يبارك بك يا اخ مصطفى انت فعلا من المتابعين والمهتمين في شؤون ادارة الموارد البشرية وهذه من مميزات المدير العملي والناجح. تقبل تحياتي وسلامي

#4
الصورة الرمزية akrem.al
akrem.al غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
2

رد: التوثيق واهميته في ادارة الموارد البشرية

شكراااااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا

إقرأ أيضا...
دورة المعايير الدولية و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية ومفهوم و اهمية ادارة الموارد البشرية بالاردن لبنان سوريا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)


مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته : التخطيط بالمفهوم العام والشمولي يعني التنبؤ بما سينطوي عليه المستقبل في إطار معين ويتضمن الاجابة على التساؤلات ماذا نعمل ؟ كيف نعمل ؟ متى ومن يعمل ؟ ولذا... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التسويق الذكي

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


أحدث الملفات والنماذج