الموضوع: حلول لمشاكل تخطيط الموارد البشرية ؟؟

هلا فيك اخوي احمد
يعني انت ماتوافقني بالمشكلة هادي ؟؟
قصور المعلومات و البياانات عن العرض و الطلب على الموارد البشرية, حيث عدم توافر المعلومات و البيانات الكاملة عن اتجاهات الطلب خلال الفترة القادمة يؤدي الى صعوبة وضع تقديرات لحجم العمالة المطلوبة خلال فترات اعداد خطط العمالة , و كذلك عدم توافر المعلومات و البيانات عن مقدار المعروض بين الوظائف و الكفاءات و اتجاهاتها خلال الفترة المستقبلية يؤدي الى تضارب الاحصاءات الخاصة بمقدار الفائض و العجز بين التخصصات للموارد البشرية ..؟؟؟؟؟

لاني حطيت لها بدائل و اخترت البديل الامثل بس ماني قادره اتاكد من صحت المشكلة و صحت بدائلي الي حطيتها لان مالي خبرة لساتني بدرس .. و ان شورت عليه بكون شاكره لك ..

وهذه بدائلي : - تحديد الاحتياجات النوعية و الكمية من العمالة .
- إيجاد التوازن بين جانبي العرض و الطلب و معالجة الفائض و العجز .
و مشكور على مساعدتك الله يسهلك طريقك

وبالنسبة لما طرحتيه من مشكلة العرض والطلب فالكثير في الواقع العملي الان قد تجاوز هذه المشكلة واصبحت من المشاكل الشبه محلولة في الوقت الحاضر فخذي مثال عندنا في العراق الان وبرغم الصعوبات نستطيع تحديد الاحتياجات بالنسبة للمشارع الصغيرة والمتوسطة وحتى في بعض المشاريع الكبيرة والعملاقة