هلا فيك اخوي احمد
يعني انت ماتوافقني بالمشكلة هادي ؟؟
قصور المعلومات و البياانات عن العرض و الطلب على الموارد البشرية, حيث عدم توافر المعلومات و البيانات الكاملة عن اتجاهات الطلب خلال الفترة القادمة يؤدي الى صعوبة وضع تقديرات لحجم العمالة المطلوبة خلال فترات اعداد خطط العمالة , و كذلك عدم توافر المعلومات و البيانات عن مقدار المعروض بين الوظائف و الكفاءات و اتجاهاتها خلال الفترة المستقبلية يؤدي الى تضارب الاحصاءات الخاصة بمقدار الفائض و العجز بين التخصصات للموارد البشرية ..؟؟؟؟؟

لاني حطيت لها بدائل و اخترت البديل الامثل بس ماني قادره اتاكد من صحت المشكلة و صحت بدائلي الي حطيتها لان مالي خبرة لساتني بدرس .. و ان شورت عليه بكون شاكره لك ..

وهذه بدائلي : - تحديد الاحتياجات النوعية و الكمية من العمالة .
- إيجاد التوازن بين جانبي العرض و الطلب و معالجة الفائض و العجز .
و مشكور على مساعدتك الله يسهلك طريقك