الموضوع: مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "إياست" تشارك في معرض التوظيف الدوري
مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "إياست" تشارك في معرض التوظيف الدوري
في إطار حرصها على تعزيز مشاركتها في مختلف الأحداث والفعاليات الوطنية التي تخدم أفراد المجتمع، شاركت مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "اياست" في معرض التوظيف الدوري، الذي نظمته مؤخراً كليات التقنية العليا للطلاب في دبي.صرح بذلك سعيد كرمستجي ضابط موارد بشرية لدى المؤسسة وقال تأتي مشاركة مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة "إياست" في هذا المعرض انطلاقاً من حرصها على المساهمة الفاعلة في مختلف القضايا التي تدعم تنمية الموارد البشرية الماهرة والمتخصصة. وتمثل مشاركتنا في هذا المعرض أهمية كبرى لاستقطاب أبنائنا المواطنين الذين يرغبون في العمل في المجال الفضائي والتقني والأبحاث، لتلبية احتياجات الدولة في ظل ما تشهده من تطور على صعيد التقنية المتقدمة".
من جهته قال خالد زويد بحث مساعد في المؤسسة:" يشكل التوطين مساراً رئيسياً ضمن الخطة الإستراتيجية للإمارة ويأتي في مقدمة أولويات المؤسسة التي تسعى دوماً إلى استقطاب أفضل المواهب الوطنية. وتأخذ المؤسسة في عين الإعتبار توفير فرص التوظيف لمواطني الدولة الساعين خلف مستقبل مهني واعد في مجالات الفضاء".
شهد المعرض مشاركة واسعة من أكثر من 2000 طالب إماراتي وحديثي التخرج المتخصصين في الإتصالات التطبيقية وإدارة الأعمال والهندسة وعلوم الحاسب الآلي والمعلومات للتعرف على فرص الوظائف التي عرضتها عدد من مؤسسات وشركات القطاعين العام والخاص المشاركة.
يعتبر المعرض من الأحداث التي تستأثر باهتمام الطلاب في الدولة، حيث يوفر عديداً من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات والمجالات.
يذكر أن مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة تعمل على إنجاز مشروع دبي سات-2 الذي يعتبر برنامج تطويري مشترك بين مؤسسة الإمارات للعلوم والتقنية المتقدمة 'اياست' وشركة ساتريك إنيشيتف بكوريا الجنوبية. ويشارك في المشروع مهندسين إماراتيين يصل عددهم الى 16 مهندساً يعملون في كوريا حالياً على تصميم القمر الاصطناعي الثاني وتطويره وإجراء كافة الاختبارات اللازمة لعملية الإطلاق. وقد ازدادت نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في هذا المشروع عن مشروع دبي سات-1 بنسبة 100%.
ينظم مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات الدورة الثالثة من معرض التوظيف الإلكتروني، الذي ينظم سنوياً من قبل مبادرة التوظيف الإلكتروني"وظائف أبوظبي" التابعة للمركز، وذلك خلال الفترة من 4... (مشاركات: 0)
شهد محمد عبدالله الجرمن مدير عام مواصلات الإمارات الحفل الختامي لحملة “شهر السلامة والصحة المهنية”، التي عقدت بالإدارة العامة بدبي، ونفذها مكتب البيئة والسلامة والصحة المهنية بالمؤسسة، واستمرت طيلة... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7429.imgcache
الرياض ـ محمد الغنامي :
أعلنت مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية عن إطلاق محرك البحث الشامل (Summon) كمحرك بحث مركزي في مصادر... (مشاركات: 2)
ذكرت دراسة صادرة مؤخراً عن بنك دبي الوطني بعنوان المنظور الوطني لتأثير النظم والقوانين على تأسيس الأعمال التجارية في الإمارات أن النمو الاقتصادي يمثل أحد المنافع الناتجة عن وضع قوانين وإجراءات حكومية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية