الموضوع: تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية :
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية :
تعلن شركة لؤلؤة الخليج لتوظيف الكفاءات الاردنية :
عن توفر فرص عمل بالسعودية لاعضاء هيئة التدريس من حملة الدكتوراة و الماجستير في الجامعات الحكومية للعام الدراسي 2013-2014 في التخصصات التالية :
أحياء (فقارايات) - أحياء (غدد صماء) - أحياء (تغذية نبات) - أحياء (فيروسات)
أحياء (طحالب) - أحياء (فلورا) - أحياء (أجنة وتشريح) - أحياء (نظري حيوان)
تقنية حيوية (ميكروبيولوجيا صناعية) - تقنية حيوية (ميكروبيولوجي تطبيقية)
تقنية حيوية (حيوية جزيئية) - بيولوجيا جزئية - ميكروبيولوجي التربة - بيئة حيوانية
بكتريا – سبولوجي – إحصاء - جبر مجرد - جبر خطي – جبر - إحتمالات وتوزيعات
هندسة تفاضلية - هندسة تحليلية - حزم رياضية - توبولوجي عام - إحصاء
تحليل (عددي – مركب – حقيقي-دالي) - بيولوجيا جزئية حيوانية - بيولوجيا جزئية نباتية
وظائف أعضاء نبات - وظائف أعضاء حيوان - فسيولوجيا كائنات دقيقة - وراثة جزئية
بيولوجيا جزئية ميكروبية - فيزياء (نووية نظري) - نووية نظري - فيزياء (نووية تجريبي)
أحياء (نظري حيوان) - فيزياء (إشعاعية) - بصريات كمية - فيزياء (جوامد تجريبية)
فيزياء حيوية - فيزياء نظرية - فيزياء عامة - كيمياء فيزيائية - كيمياء عضوية
كيمياء غير عضوية - كيمياء تحليلية - كيمياء تحليلية
الوظيفة الأولى : فني صيانة والشروط المطلوب توفرها للمتقدمين :
1.درجة دبلوم من الكلية التقنية (كهرباء، ميكانيكا) .
2.خبرة لا تقل عن (3) سنوات .
3.إجادة اللغة الانجليزية .
4.معرفة جيدة بتطبيقات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
تحية طيبة وبعد
الى السادة أصحاب الشركة المحترمين
نحن شركة أفاميا لتوظيف الكفاءات نتطلع بثقة لأن نكون الخيار الاول للمؤسسات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
أعلنت شركة "ساب" السويدية لصناعة السيارات انها لا تملك ما يكفي من المال لدفع رواتب موظفيها.
ولفتت الشركة إلى انها تجري محادثات مع مقرضين لمحاولة الحصول على تمويل قصير الأجل.
وسبق لـ"ساب" أن... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)