الموضوع: استفسار عاجل وهام يا كرام
استفسار عاجل وهام يا كرام
ارجو الافادة ممن لديه معرفة اكيدة لما يلي :
موظف تمت زيادة راتبه الشهري بناءاً على اتفاقية وتوجيهات من صاحب العمل وقد تم اعتماد كشوفات الرواتب ولمدة 4 شهور حصل الموظف على كامل رواتبه بالزيادة الممنوحة ، وفجأة تم ايقاف زيادة الراتب على افتراض انها قد تمت بالخطأ علماً انه لا يوجد افادة خطية من المدير العام بالزيادة سوى ايميلات من الموظف للمدير العام وللمالية واعتماد كشف الرواتب وتحويلات الرواتب الى البنك ؟
في هذه الحالة ما هو تصرف الموظف هل يقبل الوضع الجديد دون الزيادة وهل يحق له نظاماً المطالبة حسب القانون السعودي.
ولكم كل التقدير
التعديل الأخير تم بواسطة farisree ; 3/12/2012 الساعة 16:14
رد: استفسار عاجل وهام يا كرام
يحق لصاحب العمل تخفيض الراتب طالما ليس له علاقة بالاساسي او المتغير المدرج بالكشوف التأمينية.
لان الباقي يكون عبارة عن منح وبدلات و هذه قابلة للزيادة والنقصان
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الاعزاء أتمنى أحد يساعدني تكفون ,,,, أنا شغال توي جديد بشركة وسلموني وظيفة مسئول الموارد البشرية ومن متطلباتها
فتح اتفاقيات... (مشاركات: 1)
لدي سؤال واحتاج الى اجابه مختص بشكل عاجل وبصدق وامانه :
انا مستقيل من شركه بتاريخ 1 /3/2011م ومنقطع عن العمل بعد الاستقاله بتاريخ 31 /3/2011م اي بعد اتمام شهر الانذار
علما بان مده خدمتى بالشركه... (مشاركات: 1)
كيف يمكنني عمل نموذج استبيان عن استخدام اسلوب ساعات العمل المرنة في الشركات
اصحاب الخبرة افيدوني..!! (بشكل عاجل جدا ) (مشاركات: 0)
السلام عليكم
كنت قد دخلت لجنة الترقية وهي لجنة تختص بالنظر في حالات الترقية، وكنت مرشح لمنصب رئيس وحدة (أولى درجات المدير) وظهرت النتيجة ولكن تم إدخالي ملحق لجنة بعد 3 شهور من تاريخ اللجنة الاولى... (مشاركات: 0)
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
رد مع اقتباس