مقترحات لتطوير المنتدى
السادة/ إدارة المنتدى المحترمين.
أود أن أقترح على إدارة المنتدى إضافة الخدمات التالية:
1. خدمة بناء السيرة الذاتية لأعضاء المنتدى من خلال الملف الشخصي "لمن يرغب"
2. خدمة الدردشة لأعضاء المنتدى.
3. عمل إذاعة خاصة بالمنتدى وتخيص برامج حوار عبرها مع مختصين في شتى المجالات.
4. وضع خطة بعيدة المدى لعمل وتمويل محطة فضائية خاصة بالمنتدى
مع الاحترام والتقدير
الاستاذ الفاضل عبد الهادي قعقور
بعد التحية والاحترام
هذه المقترحات قيمة جدا وبالبعض منها محل دراسة ادارة المنتدى منذ فترة واعتقد أن تلاقي أفكارنا حول نفس المقترحات يعزز الفكرة ويبشر بجدواها ان شاء الله .
وبعض المقترحات سيتم طرحها للنقاش في ادارة المنتدى قريبا جدا وإن شاء الله سنطلعك بنتائج المناقشات
وفقكم الله
عضو فريق العمل
استاذي الفاضل عاشق المنتدى
شكرا لكم على الرد حيث أشعرني ذلك بالحماسة والسعادة
أتمنى أن نرى ذلك في القريب العاجل
وفقكم الله وسدد خطاكم
السلام عليكم بعد التحيه اتوجه بالشكر الى ادارة المنتدى على المجهود الرائع لكن هناك مشكلة تقابلنى اننى عندما اتصفح اى موضوع واريد تنزيل اى ملف مرفق به لا يريد المنتدى السماح لى بصلاحيه تنزيل... (مشاركات: 2)
العضو الفاضل/ يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة... (مشاركات: 291)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى ما اكون ثقلت عليكم بس عندي طلب وياليت اللقى حد يساعدني مطلوب مني كموظفة مدنية بوزارة الداخلية تقديم نقاط لتطوير العمل (مشاركات: 6)
موظف بلا مقترحات !! بقلم : عماد الحاج الكثير من الموظفين لم يحاولوا تقديم مقترحات أو القيام بمبادرات لصالح تطوير العمل .. لأنهم اعتقدوا أن العمل الوظيفي ما هو إلا تنفيذ للأعمال المطلوبة .. التي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
رد مع اقتباس