الموضوع: الرئيس العام ووزير الموارد البشرية المجري يوقعان بياناً مشتركاً
الرئيس العام ووزير الموارد البشرية المجري يوقعان بياناً مشتركاً
وقع الرئيس العام لرعاية الشباب الأمير نواف بن فيصل بن فهد ووزير الموارد البشرية بالجمهورية المجرية زولتان بالوق بمقر الوزارة في بودابيست أمس بياناً مشتركاً والذي يأتي رغبة من الجانبين السعودي والمجري لتفعيل اتفاقية التعاون الشبابي والرياضي الموقعة سابقاً بين الرئاسة العامة لرعاية الشباب ووزارة الموارد البشرية.
وعقب نهاية التوقيع أعرب الرئيس العام لرعاية الشباب عن سعادته بلقاء وزير الموارد البشرية زولتان مالوق والتوقيع على هذا البيان المشترك، والذي يأتي برغبة من الجانبين لتفعيل التعاون السعودي المجري في مجالات الشباب والرياضة، حيث تم قبل التوقيع مناقشة السياسات الرياضية والمساعي لتعزيز علاقات الصداقة الجيدة القائمة بالفعل بين البلدين.
وبيّن الأمير نواف أن البيان تضمن الاتفاق على تطوير العلاقات المباشرة بين الاتحادات الرياضية والمنظمات الأخرى العاملة في المجالات ذات العلاقة بشئون الرياضية، وكذلك مع الجهات الوطنية المختصة بشئون الشباب في كلا البلدين والتي قد تشمل اللجان الأولمبية ومؤسسات التعليم العالي المتخصصة في التربـية البدنيـــة والرياضة، والهيئـــــات العلمية، والجهات المسؤولة عن تحديث وإدارة المرافق الرياضية.
وأض`اف إن البيــــان تضمن أيضاً الاتفـــاق على أن تقرر الاتحــادات الرياضية الســـــعودية والمجرية والســــــلطات والمؤسسات المسؤولة عن الشباب والرياضة، وغيرها من المنظمات العاملة في المجالات المرتبطة بشئون الرياضة والشباب مباشرة فيما بينها على الشروط التنفيذية للبرامج المشتركة وكذلك عن التفاصيل العملية الأخرى بما في ذلك محتوى البرنامج والمشــــاركين والتاريخ والمكان ومتابعة الفعاليات.
ومن جانبه أكد الوزير زولتان بالوق حرص حكومة الجمهورية المجرية على تعزيز التعاون مع المملكة العربية السعودية في كافة المجالات، لما تحتلها من مكانة وسمعة عالمية وثقلها الملموس في منطقة الشرق الأوسط والقارة الآسيوية.. مشيراً إلى أن التعاون في المجالين الشبابي والرياضي ستكون نتائجه إيجابية على الشباب والرياضيين في البلدين الصديقين.. وقدم الوزير بالوق شكره وتقديره للأمير نواف بن فيصل بن فهد على حرصه واهتمامه وتنسيقه المستمر مع وزير الدولة المجرية لشئون الرياضة الدكتور استيفان سيموسكوا حتى توصلا إلى هذا البيان المشترك لتفعيل اتفاقية التعاون بين البلدين.
هذا ووجّه الأمير نواف الدعوة للوزير زولتان بالوق لزيارة المملكة.. وحضر مراسم التوقيع سفير خادم الحرمين الشريفين لدى جمهورية المجر نبيل عاشور وأعضاء الوفدين السعودي والمجري.
عرض تقديمى يحتوى على مفهوم الإطار العام لإدارة الموارد البشرية ويناقش تصميم وتحليل الوظيفة.
فى المرفقات. (مشاركات: 0)
يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 2)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام الأردنية ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من... (مشاركات: 6)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من القطاع... (مشاركات: 1)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.