الموضوع: “أوراكل” تشيد بـ“موبايلي” في إدارة الموارد البشرية
“أوراكل” تشيد بـ“موبايلي” في إدارة الموارد البشرية
منحت شركة أوراكل الأمريكية رائدة صناعة أنظمة إدارة الموارد البشرية في العالم شهادة تقدير لشركة اتحاد اتصالات (موبايلي)؛ لكونها واحدة من أفضل الشركات في المنطقة تطبيقًا لنظام الخدمة الذاتية للموظفين والمقدم من أوراكل. وقام إيهاب البيطار مدير عام تطبيقات الأعمال في شركة أوراكل بزيارة شركة «موبايلي» وتسليم شهادة التقدير للدكتور حمد الهاشمي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بحضور الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات المهندس مدحت عامر، وعدد من كبار موظفي أوراكل في المملكة ومسؤولي موبايلي. وقالت أوراكل إن موبايلي استحقت هذا التقدير نظير تخليها عن الكثير من المعاملات الورقية واستبدالها بالخدمات الالكترونية الذاتية التي أتاحت لموظفيها إنهاء أغلب الإجراءات عبر نظام (ERP-HRMS)، حيث يستطيع موظف موبايلي عن طريق استخدام «الخدمة الذاتية» تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية على سبيل المثال الغاء وإعادة جدولة الإجازة السنوية، المطالبات الخاصة بالمصاريف الطبية، طلب إلغاء وإعادة جدولة دورة تدريبية وغيرها الكثير من الخدمات.
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو المساعدة وتزويدي بالمواقع التي من خلالها استطيع المزيد من التعرف على نظام أوراكل للموارد البشرية باللغة العربية (مشاركات: 14)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015