الموضوع: معلومات وحقائق غريبة قد لا تكون تعرفها
معلومات وحقائق غريبة قد لا تكون تعرفها
ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ ﺟﺪﺍ
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺍﺫﺍ ﺍﻛﻠﺖ ﺷﻲﺀ ﻻﺫﻉ (ﻓﻠﻔﻞ ﻣﺜﻼً) ﻭﻟﻢ
ﺗﺘﺤﻤّﻞ ﺣﺮﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻠﻔﻞ ﻓﻤﺎ ﻋﻠﻴﻚ ﺍﻻ
...ﻭﺿﻊ ﺍﻟﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻜّﺮ ﻋﻠﻰ ﻟﺴﺎﻧﻚ
ﻭﺳﺘﺮﺗﺎﺡ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻣﺸﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﺗﻤﺎﻳﻠﻬﺎ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﻦ ﺑﺎﺏ
ﺍﻟﺪﻟﻊ ﺍﻧﻤﺎ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﺧﺘﻼﻑ ﺍﻟﻌﻈﺎﻡ ﻓﻲ
ﺟﺴﻤﻬﺎ ﻋﻦ ﺍﻟﺮﺟﻞ ﺑﺴﺒﺐ ﻛﺒﺮ ﻣﻨﻄﻘﺔ
ﺍﻟﺤﻮﺽ ﺍﻟﻤﻬﻴﺄ ﻟﻠﺤﻤﻞ ﻭﻣﻴﻼﻥ ﻋﻈﺎﻡ
ﺍﻟﻔﺨﺬ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻗﻠﺐ ﺍﻟﺤﻮﺕ ﺍﻷﺯﺭﻕ ﻛﺒﻴﺮ ﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻧﻪ
ﺑﺈﻣﻜﺎﻥ ﻃﻔﻞ ﺻﻐﻴﺮ ﺍﻥ ﻳﺴﺒﺢ ﺑﺪﺍﺧﻞ
ﺍﻷﻭﺭﺩﺓ ﺍﻟﻤﻮﺟﻮﺩﺓ ﻓﻲ ﻗﻠﺒﻪ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺒﺸﺮ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻃﻔﺮﺓ ﺟﻴﻨﻴﺔ ﺗﺠﻌﻞ
4 ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻮﻡ ﻳﻮﻣﻴﺎً ﻛﺎﻓﻴﺔ ﺟﺪﺍً
ﻟﻬﻢ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻟﺴﺎﻥ ﺍﻟﻘﻂ ﺳﻼﺣﻪ ﺍﻟﺪﺍﺋﻢ ﻓﻬﻮ ﻣﻤﻠﻮﺀ
ﺑﻐﺪﺩ ﺗﻔﺮﺯ ﺳﺎﺋﻼً ﻳﻀﻤﺪ ﺟﺮﺣﻪ ﺑﻪ ﻋﺪﺓ
ﻣﺮﺍﺕ ﺣﺘﻰ ﻳﻠﺘﺌﻢ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺍﻟﻤﺼﺎﺑﻮﻥ ﺑﻤﺮﺽ ﻧﻔﺴﻲ ﻣﺼﺤﻮﺏ
ﺑﻨﺰﻋﻪ ﺍﺟﺮﺍﻣﻴﺔ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻗﺪﺭﺓ ﺍﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ
ﻓﻲ ﻗﺮﺍﺀﺓ ﻟﻐﺔ ﺍﻟﺠﺴﺪ ﻭﺍﻳﻤﺎﺋﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﺱ,
ﻭﻳﺨﺘﺎﺭﻭﻥ ﺿﺤﺎﻳﺎﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺎﺱ ﺫﻟﻚ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻫﻞ ﺗﻌﻠﻢ ﺍﻥ ﻧﺼﻒ ﺳﻜﺎﻥ ﺍﻟﺼﻴﻦ ﻟﻢ
ﻳﺴﺘﺨﺪﻭﺍ ﻓﺮﺷﺎﺓ ﺍﻷﺳﻨﺎﻥ ﻃﻮﺍﻝ
ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ !!
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻡ 1952، ﻋﺮﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ
ﺍﻟﻔﻴﺰﻳﺎﺋﻲ ﺍﻟﺒﺮﺕ ﺍﻳﻨﺸﺘﺎﻳﻦ ﺍﻥ ﻳﺘﻮﻟﻰ
ﺭﺋﺎﺳﺔ ﺩﻭﻟﺔ ﺍﺳﺮﺍﺋﻴﻞ ﺇﻻ ﺃﻧﻪ ﺭﻓﺾ ﺫﻟﻚ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺍﻟﻨﻈﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺸﻤﺴﻴﺔ ﺗﻌﻮﺩ ﻟﻠﻘﺮﻥ ﺍﻟـ١٥
ﻣﻴﻼﺩﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﻦ ﻭﻛﺎﻥ ﻳﻠﺒﺴﻬﺎ ﺍﻟﻘﻀﺎﺓ
ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﻻﺧﻔﺎﺀ ﺗﻌﺎﺑﻴﺮﻫﻢ ﺍﺛﻨﺎﺀ
ﺍﻟﻤﺤﺎﻛﻤﺔ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺒﺤﻴﺮﺍﺕ ﻓﻲ ﻛﻨﺪﺍ ﻳﻔﻮﻕ ﻋﺪﺩ
ﺑﺤﻴﺮﺍﺕ ﺩﻭﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﺠﺘﻤﻌﺔ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺍﺗﺒﺎﻉ ﺍﻟﺴﻨﻪ ﻭﻧﻔﺾ ﺍﻟﺴﺮﻳﺮ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻨﻮﻡ
ﻳﺒﻌﺪ ﻧﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﺮﺍﺛﻴﻢ ﻗﺪ ﻳﺴﺒﺐ ﺛﻘﻮﺏ
ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺸﺮﻩ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻳﺘﺴﺒﺐ ﺍﻟﺬﺑﺎﺏ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ ﻓﻲ ﻧﻘﻞ ﻧﺤﻮ 30
ﻣﺮﺿﺎ ﻣﻌﺪﻳﺎ ﻣﺨﺘﻠﻔﺎ ﺍﻟﻰ ﺍﻻﻧﺴﺎﻥ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺗﻔﻀّﻞ ﺷﺮﻛﺘﺎ "ﺷﺎﻧﻴﻞ" ﻭ "ﻟﻮﻳﺲ
ﻓﻴﺘﻮﻥ" ﺣﺮﻕ ﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﻘﺪﻳﻤﺔ ﺍﻟﻐﻴﺮ
ﻣﺒﺎﻋﺔ ﺑﺪﻻً ﻣﻦ ﻭﺿﻌﻬﺎ ﻓﻲ ﻗﺎﺋﻤﺔ
ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﻀﺎﺕ'‹› .
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﺍﻟﺪﻳﻮﻙ ﻭﺍﻟﺪﺟﺎﺝ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺭﺅﻳﺔ
ﻧﻮﺭ ﺍﻟﻔﺠﺮ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺒﺸﺮ ﺑـ45 ﺩﻗﻴﻘﺔ.
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻫﻨﺎﻙ ﺩﻭﻟﺘﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺗﺤﻈﺮ ﺑﻴﻊ
ﻣﺸﺮﻭﺏ ﺍﻟﻜﻮﻛﺎﻛﻮﻻ, ﻫﻤﺎ ﻛﻮﺭﻳﺎ
ﺍﻟﺸﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻛﻮﺑﺎ‹› .
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻓﺮﻙ ﻗﻄﻌﺔ ﺛﻠﺞ ﻋﻠﻰ ﺑﺎﻃﻦ ﻳﺪﻙ ﺑﻴﻦ
ﺇﺑﻬﺎﻣﻚ ﻭﺳﺒﺎﺑﺘﻚ.ﺳﻴﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﻋﻼﺝ ﺃﻟﻢ
ﺍﻻﺳﻨﺎﻥ ﺑﺴﺒﺐ ﻭﺟﻮﺩﻣﻤﺮﺍﺕ ﺍﻷﻋﺼﺎﺏ
ﺍﻟﻤﺤﻔﺰﺓ ﻟﻠﺪﻣﺎﻍ ﻓﺘﻤﻨﻊ ﺇﺷﺎﺭﺍﺕ ﺍﻷﻟﻢ !
ﺣﻘﺎﺋﻖ ﻏﺮﻳﺒﺔ:
ﻏﻠﻴﻮﺗﺎﻥ ﻫﻮ ﻣﻦ ﺍﺧﺘﺮﺍﻉ ﺍﻟﻤﻘﺼﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ
ﻳﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻻﻋﺪﺍﻡ ، ﺍﻟﻌﺠﻴﺐ ﺍﻧﻪ ﺗﻢ ﺍﻋﺪﺍﻣﻪ
ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺍﻻﺧﺘﺮﺍﻉ ﺍﻟﺬﻱ ﺍﺧﺘﺮعه
PM (مشاركات: 2)
من أجمل المقالات التى من الممكن قرأتها مقالة "تأملات عظيمه وحقائق مخيفة" لـ د. عبدالله المسند* (مشاركات: 0)
كلنا قد سمعنا باليهود لكننالا نعلم الا النزر اليسير عنهم واسمحوا لي ان اعرض القليل منها بشكل مقتطفات دون الاسهاب فيها :
*توهم اليهودي البدائي بأن الروح تفارق النائم بعض الوقت ثم تعود اليه ,لذلك... (مشاركات: 6)
حافظ على بصرك
البصر الرديء سببه وراثي ولكن الاستعمال الخاطئ للعيون أيضاً يسبب ضعف البصر
مثل التحديق المستمر في شاشات الحاسوب، وللتخفيف من هذه المشكلة يمكنك القيام بهذا التمرين البسيط
بعد كل... (مشاركات: 0)
مهارات: الهندرة Reengineering
قد تبدو كلمة الهندرة غريبة على أسماع الكثير منا ولا غرابة في ذلك فهي كلمة عربية جديدة مركبة من كلمتي هندسة وإدارة وهي تمثل الترجمة العربية لكلمتي (Business... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.