في ناس بتبص لهم وتحس إن عمرهم مئات السنين ؛ إلا أنهم في الحقيقة مكملوش 20 سنة !! وفي ناس بتقول : أنا ما عشتش غير سنين قليلة ، وقبل كدا كان عمري ضايع ! ودا ممكن يكون حقيقي . وممكن تكون ف عز شبابك وناس تقولك إنك شبه الأطفال.......
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في ناس بتبص ليهم وتحس إن عمرهم مئات السنين ؛ إلا أنهم في الحقيقة مكملوش 20 سنة !!وفي ناس بتقول : أنا ما عشتش غير سنين قليلة ، وقبل كدا كان عمري ضايع ! ودا ممكن يكون حقيقي .وممكن تكون ف عز شبابك وناس تقولك إنك شبه الأطفال حتي ف شكلهم ؛ عشان كدا لو عاوز تكتشف عمرك الحقيقي جاوب علي الإسئلة دي وإحسب درجاتك ف الآخر . عشان تحسب نتيجتك نتيجتك:- إدي لنفسك درجة واحدة لما تختارالإجابة (أ)،- ودرجتين لما تختار الإجابة (ب)،- وثلاث درجات لما تختار الإجابة (ت). 1- هل تحلم بمنزل خاص تعيش فيه بمفردك؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم
2- هل تشعر أن الحياة جميلة برغم كل ضغوطها؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا3
- هل تُحب دائماً مرافقة أشخاص أصغر منك سناً؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا 4- هل تسترجع الذكريات السعيدة في حياتك دائماً؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا
5- هل الحياة في نظرك أيامُها معدودة؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم
-6 هل تحب القصص العاطفية أو الأفلام الرومانسية؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم
7- هل تخاف التقدم بالعمر وتَبِعَاته؟ أ*- لا ب*- أحياناً ت*- نعم 8- هل ترى إمكانية حدوث حالة حب في عمر الستين؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا 9- هل تعتقد أن الاستمتاع بالحياة ممكن بكل المراحل العمرية، كل مرحلة بما يناسبها؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا 10- هل تؤمن بأن طول العمر يزيد من معرفة الإنسان؟ أ*- نعم ب*- أحياناً ت*- لا التحليل:لو جبت مجموع درجات يتراوح ما بين 10 إلى 15:هذا يدل على أنك تمتلك حساً طفولياً وعفوية واضحة، وتبدو من خلال ردود أفعالك البريئة، كما أنك تملك قلباً طيباً لا يعرف الضغينة والأحقاد، ويبدو أنك أقلّ من عمرك الحقيقي، هذا بالإضافة إلى كونك مرحاً وتحب الحياة، وطَموح، وتنظر للمستقبل بتفاؤل؛ لكنك قد تُسَفّهُ كثيراً من الأمور الهامة، وهذا قد يضيّع عليك فُرَصاً كثيرة. لو جبت مجموع درجات يتراوح ما بين 16 إلى 22:أنت عقلاني، متفهّم، ورصين، تحلم بمستقبل هادئ، وتعيش عمرك تماماً، بكل ملامحه بالشكل المتوافق مع كل مرحلة عمرية تمرّ فيها.. فتعيش سنّك الحقيقي كما هو. لو جبت مجموع درجات يتراوح ما بين 23 إلى 30:فأنت تفكّر بالشيخوخة وأعراضها، وتضيع عمرك هدراً، وتعمل على تضخيم الأمور؛ بل إنك تميل إلى مجالسة الكبار، ولا تعيش سنّك الحقيقي، وتضيع على نفسك مرح الشباب وزهرة العمر.كما أنك متشائم وتعُدّ الثواني للرحيل إلى حيث لا رجوع، وتعيش دائماً في جوّ من الكآبة والحزن؛ ويؤدي كل هذا إلى منحك مظهراً أكبر من عمرك الحقيقي
التعديل الأخير تم بواسطة رانيا رونى ; 29/12/2012 الساعة 11:46
وكلمة
التوحيد هى الكلمة الفارقة بين الإيمان والكفر ، وبين أهل السعادة وأهل الشقاء ،
وهى الأساس الذى تبنى عليه كل الأعمال الصالحة مصداقا لقوله تعالى ( وقدمنا إلى ما
عملوا من عمل فجعلناه هباء... (مشاركات: 2)
ليست القضية متى يأتي .. القضية هل يبقى حين يأتي ؟
التقته وهي في الثلاثين من عمرها في وقت ظنت أنها فقدت قدرتها على الحب والحلم والأمل وأشياء أُخرى تحتاج إليها المرأة في منتصف العمروبعد أن ذاقت من... (مشاركات: 0)
قررت مدرسة روضة أطفال أن تجعل الأطفال يلعبون لعبة لمدة أسبوع واحد. فطلبت من كل طفل أن يجلب كيساً فيه عدد من البطاطا. وعليه إن يطلق على كل قطعة بطاطا اسماً للشخص الذي يكرهه. إذن كل طفل سيحمل معه كيس... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.