الموضوع: مصر.."النقابات المستقلة بالمالية" تستنكر منشور الجمارك بمنع التصريحات الاعلامية.
مصر.."النقابات المستقلة بالمالية" تستنكر منشور الجمارك بمنع التصريحات الاعلامية.
وكالة انباء العمال العرب :أصدر الاتحاد النوعى للنقابات المستقلة بوزارة المالية "تحت التأسيس" بيانا يستنكر فيه ما جاء بالمنشور الصادر عن رئيس مصلحة الجمارك الأسبوع
الماضى، والذى يمنع فيه العاملين من الإدلاء بأى تصريحات صحفية أو معلومات عن المصلحة لوسائل الإعلام منعا لإثارة البلبلة والتأثير السلبى على مصلحة الجمارك.
وقال البيان: "يستنكر الاتحاد النوعى وبشدة محاولات تكميم الأفواه التى ينتهجها رئيس مصلحة الجمارك ومعاونيه، وذلك طبقا لما جاء بمنشور التعليمات رقم 35 بتاريخ 25 ديسمبر الماضى، والذى ينص على أن قيام بعض العاملين بالمصلحة بالإدلاء بتصريحات أو معلومات عن المصلحة لبعض الصحف ووكلات الأنباء قد أدى إلى نشر البلبلة وفقدان الثقة وأثر بالسلب على مصلحة الجمارك، وعلى السادة رؤساء القطاعات والمناطق الجمركية ورؤساء الإدارات المركزية ومديرى العموم كل فى حدود اختصاصه بالتنبية مشدداً على جميع العاملين تحت رئاستهم بعدم إعطاء معلومات إلى الصحف والمجلات، إلا من خلال مكتب رئيس المصلحة، مما يؤدى إلى دعم قوة مصلحة الجمارك المصرية لدى الرأى العام وزيادة الثقة المتبادلة بينهم.
وأضاف الاتحاد فى بيانه أن اللجوء إلى الصحافة والإعلام لكشف فساد ما سواء مخالفات مالية أو إدارية، هو حق لكل مواطن خاصة أن منشور رئيس المصلحة لم يكذب ما جاء بالتصريحات أو المعلومات التى تم الإدلاء بها، وكان الأولى به بدلاً من إصداره لهذا المنشور أن يحيل إلى النيابات المختصة ما ورد بجميع التحقيقات التى نشرت فى الفترة الأخيرة عن مخالفات إدارية أو مالية فى مصلحة الجمارك، خاصةً أن جميع التقارير التى تم رفعها إليه من المواقع محل هذه المخالفات تؤكد صحة ما ورد بالصحف من تحقيقات.
وأشار الاتحاد فى بيانه الذى نشره "اليوم السابع" أن دعم قوة مصلحة الجمارك وزيادة الثقة المتبادلة بينها وبين الرأى العام المصرى، لن يكون إلا بالشفافية المطلقة وانتهاء مبدأ المصارحة، وهوما تفتقده مصلحة الجمارك فى تعاملها مع الرأى العام حاليا – على حد تعبير البيان، لافتا إلى أن الدستور منح حق حرية الرأى والتعبير لجميع المواطنين دون استثناء
نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"
هل ما زلتم تذكرون قصة "السيميائي"؟ الرواية التي جسد بطولتها الفتى الأسباني الذي سافر إلى أفريقيا ليكتشف كنزه، واستطاع بقوة الإرادة أن يحول... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.