المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز
تقع على عاتق إدارة الشركة والفريق الاداري بالمؤسسات العديد من المهام الحيوية التي يبني عليها نجاح الشركة في تنفيذ خطتها التسويقية والانتاجية والتجارية. ويأتي في مقدمة هذه المهام الحيوية توفير بيئة العمل التحفيزية التي تشجع افراد فريق العمل على العمل والابتكار وتخطي حدود الانتاج والابداع المتعارف عليها، وزيادة ولائهم رغبتهم في الاستمرار بالعمل داخل الشركة، وبذل الجهد والعرق لتحقيق نجاح للمنظومة ككل، وليس فقط البحث عن النجاح الفردي بعيدا عن روح العمل الجماعي.ولا يمكن تصور أن هناك شركة أو مؤسسة ناجحة لا تعطي الاهمية المطلوبة لموضوع التحفيز، فالشركات والمؤسسات التي تتجاهل هذا العامل المهم والحيوي في نجاح المنظومات، فإنها بهذا تعرض نفسها للنوقع في شباك الفشل ولو كان بطيئا. ولكن كيف استطاعت الشركات الناجحة خلق بيئة عمل تحفيزية لموظفيها. نحن في هذا الاصدار المجاني سنحاول أن نقدم لكم شرحا وافيا لكيف يمكن للمديرين ولأصحاب الشركات من خلق بيئة عمل تحفيزية لفريق عملك في مجموعة من النقاط الواضحة.سنحاول أن نجعل النقاط مختصرة وواضحة حتى يتحقق الاستفادة منها بشكل مباشرة دون الخوض في التفاصيل التي تطيل القراءة دون فائدة الوصول الى الأهداف المنشودة، وبالطبع للخوض أكثر في غمار تفاصيل تلك النقاط يمكنكم تصفح الموضوعات في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي قدم العديد من الشروحات الموسعة حول كل نقطة من هذه النقاط وبخاصة في منتدى التحفيز.
إصدار رقم 2 لعام 2013
كيف تخلق بيئة عمل تحفيزية في شركتك
How to Create a Motivating Workplace
- 20 خطوة عملية تحول شركتك الى بيئة عمل مثالية -
الإصدار في المرفقات
رد مع اقتباس
