النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ساعدوني

#1
الصورة الرمزية Abud
Abud غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

نقاش ساعدوني

انا كنت اشتغل رئيس قسم موارد بشريه بشركة كبيرة بالاردن و استقلة ورحة على شركة اصغر و لما بقابل بسالني ليش تركت و انا ما بحب اكذب بحكي الحقيقة الا و هي انو المدير المباشر كان معاملته زفت و هو غير محترم و منافق و بدو واحد يحكيلو حاضر و يفتن على الكل " ذنب " .........الخ


و هاد اشي مش مقنع و لا الى بقابل بحب يسمع هيك رد !!!

فماذا اقول ساعدوني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#2
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: ساعدوني

أخي الكريم.قل الحق و لو كان مرا ، استعن بالله فهو سيرشدك لما هو خير لك إن شاء الله ، وبما أنك كنت رئيس قسم كفؤ فلا تخف
وفقك الله.

#3
الصورة الرمزية smart_hr
smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
138

رد: ساعدوني

اخى الكريم
حضرتك اكيد اكثر خبرة فى موضوع ملىء الخانة الخاصة بالوظيفة السابقة
وهناك اكثر من رد واكثر من طريقة ( والطريقة الافضل هى الصراحه )
وذلك لتعيف موقفك امام صاحب راس المال الجديد وتوضح ان المعامله الطيبة والحسنه اهم من جمع الاموال او السؤال عن المميزات
فتوكل على الله واطلق الصراحه هى التى تنطلق من اجل الحصول على احترامك حتى ولو لقدر الله ما حصل نصيب
والله ولي التوفيق

#4
الصورة الرمزية فهودي
فهودي غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: ساعدوني

امر انا تحت امرك
في اي شي يخص الاداره

#5
الصورة الرمزية Abud
Abud غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: ساعدوني

اخواني

شكرا اكتيييييييييير على النصائح و المشاعر الغالية جدا

و شكرا على المرور

#6
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: ساعدوني

اخى الفاضل
مش صح خالص انك تذكر عيوب العمل القديم
لان مفيش صاحب عمل جديد هيحب يسمع ده صدقنى
ممكن يتظاهر انه مهتم
ولكنه ينتقدك فى الوقت نفسه
وتذكر
ان عدم قدرتك على الاتصال بالاخر ده مش عيب فيه بل عيب فيك
ممكن تتهرب من الاجابه على السؤال
او تخبره انك تسعى لتنمية مهاراتك بشكل اخر
او انك تسعى لاسلوب جديد فى العمل يضيف الى خبراتك
وربنا يجعل الا فيه الخير لك
سلام

#7
الصورة الرمزية smart_hr
smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
138

رد: ساعدوني

اخى الفاضل
اطلب من حضرتك انت تقراء من جديد المساعدة التى يطلبها الاخ والرد من الاخوة الاعضاء

إقرأ أيضا...
ساعدوني ساعدوني أنا تحت مقابلة داخلية في العمل لمدير

السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)


ساعدوني

الاخوان والاخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في مركز تدريبي في دبي وطلب مني المدير تجهيز داتا افراد متدربين في الدول العربية وانا لا اعرف كيف ابدا الرجاء الرجاء ساعدوني وجزاكم... (مشاركات: 3)


ساعدوني

السلام وعليكم انني اخر سنة و موضوعي حول الرقابة فكل من لديه معلومات حلو الموضوع ارجو افادتي به وجزاكم الله كل الخير. (مشاركات: 0)


ساعدوني

مسا الخير أنا عضوووة جديده في هذا المنتدى عندي مشكلة هي أنه يتوجب علي تقديم حلقه بحث وليس عندي أدنى فكرة او مقالات او بحوث مشاابه تساااعدني البحث هو : شركتان الاولى مواد غذائية ،مكونة من... (مشاركات: 1)


ساعدوني!!!!!

ساعدوني!!!!!!!!! احتاج الي اكبر مساعدة انا عمري 12 سنة لاكني احتاج الي مساعدتكم سوف نبدا ((بسم الله الرحمن الرحيم)) انا عمري 12 سنة في المدرسة الايتدائية الصف السادس وفي الحقيقة انا احب... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


برنامج قواعد الصيرفة الاسلامية

برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار


دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج