صفحة 20 من 28 الأولىالأولى ... 101819202122 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 191 إلى 200 من 280

الموضوع: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    السادة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    يسعدنا ان نعلن عن الاصدار الثالث لهذا العام بعنوان :
    مجلد نماذج ادارة التدريب

    والذي يحتوى على اربعين نموذج تدريبي يخدم عملية التدريب داخل الشركات ابتداءا من تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب للاقسام وخطة التدريب العامة للشركة والترشيحات وطلبات الالتحاق بالبرامج التدريبية مرورا بكافة الخطوات التنفيذية للبرامج ثم تقييم التدريب وقياس اثره


    وفيما يلي قائمة بالنماذج التي يحتويها المجلد :

    استبانة التدريب
    استبانة تحديد احتياج تدريبي عام
    استمارة الاحتياجات التدريبية
    استمارة ترشيح لبرنامج تدريبي
    طلب اعتماد تكاليف تدريب وتأهيل
    اعلان دورات تدريبية
    الخطة العامة للتدريب
    تخطيط الاحتياجات التدريبية
    ترشيح موظف للتدريب أو التأهيل
    تقييم فاعلية التدريب
    خطاب ترشيح للحصول على الرخصة الدولية
    قياس ردود الفعل التدريبية
    استقصاء رأي عن دورة تدريبية
    استمارة تقييم ومتابعة المتدربين
    نموذج تسجيل في دورة تدريبية
    برنامج توجيه وارشاد للموظفين الجدد
    نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
    نموذج ترشيح للحصول على دورة تدريبية
    نموذج تقييم برنامج تدريبي
    نموذج نقييم دورة تدريبية
    نموذج تقييم ورشة عمل
    نموذج حساب تكلفة التدريب لكل موظف
    نموذج خطة التدريب السنوية للشركة
    خطة تطوير اداء موظف
    سيرة ذاتية لمدرب
    شهادة تدريب
    طلب اعتماد اقامة دورة تدريبية
    طلب مشاركة في دورة تدريبية
    متابعة مصروفات التدريب والتطوير
    Evaluation Form
    On Job Training Evaluation Form
    Training cost per employee
    Training Needs Assessment
    يرجى تحميل المجلد من المرفقات وننتظر مشاركاتكم بالتعليق والمقترحات

    ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #191
    تاريخ التسجيل
    Dec 2012
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    موفقين على العمل الرائع وبارك الله بكم

  3. #192
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    جزاكم الله خيرا
    وجعله في ميزان حسناتكم

  4. #193
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    المشاركات
    116

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    نشكرك شكرا جزيلا ونفعنا الله واياك بما فيه صلاح العباد وجزاك الله عنا خير الجزاء

  5. #194

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    شكرا جزيلا على النماذج الاكثر من رائعة

  6. #195
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    جزاك الله خير

  7. #196
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    انا لانضيع اجرمن احسن عملا
    بوركت

  8. #197
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    المشاركات
    56

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    الف شكر استاذنا الكريم
    يبارك الله فيك دوما
    يسلمووووو

  9. افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    شكرا عزيزي استاذ محمد أحمد إسماعيل نماذج رائعة مفيدة
    صفاء محمد جواد راضي الأعسم
    Safaa M. J. Radhi Al Aasam
    Center Manager / Injaz Development
    Mascat - Sultanate of Oman
    Tel: (+ 968) 96396318
    Mobile:+968-99454383

  10. #199
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    شكرا لك يا أخي على هذا الموضوع الجميل و المفيد
    أسأل الله أن ينفعنا به و يزيدك من فضله

  11. #200
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب

    بارك الله بكم جميعا وشكرا على هذه المعلومات والنماذج الرائعة

صفحة 20 من 28 الأولىالأولى ... 101819202122 ... الأخيرةالأخيرة