الموضوع: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب
الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب
السادة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا ان نعلن عن الاصدار الثالث لهذا العام بعنوان :
مجلد نماذج ادارة التدريب
والذي يحتوى على اربعين نموذج تدريبي يخدم عملية التدريب داخل الشركات ابتداءا من تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب للاقسام وخطة التدريب العامة للشركة والترشيحات وطلبات الالتحاق بالبرامج التدريبية مرورا بكافة الخطوات التنفيذية للبرامج ثم تقييم التدريب وقياس اثره
وفيما يلي قائمة بالنماذج التي يحتويها المجلد :
استبانة التدريب
استبانة تحديد احتياج تدريبي عام
استمارة الاحتياجات التدريبية
استمارة ترشيح لبرنامج تدريبي
طلب اعتماد تكاليف تدريب وتأهيل
اعلان دورات تدريبية
الخطة العامة للتدريب
تخطيط الاحتياجات التدريبية
ترشيح موظف للتدريب أو التأهيل
تقييم فاعلية التدريب
خطاب ترشيح للحصول على الرخصة الدولية
قياس ردود الفعل التدريبية
استقصاء رأي عن دورة تدريبية
استمارة تقييم ومتابعة المتدربين
نموذج تسجيل في دورة تدريبية
برنامج توجيه وارشاد للموظفين الجدد
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
نموذج ترشيح للحصول على دورة تدريبية
نموذج تقييم برنامج تدريبي
نموذج نقييم دورة تدريبية
نموذج تقييم ورشة عمل
نموذج حساب تكلفة التدريب لكل موظف
نموذج خطة التدريب السنوية للشركة
خطة تطوير اداء موظف
سيرة ذاتية لمدرب
شهادة تدريب
طلب اعتماد اقامة دورة تدريبية
طلب مشاركة في دورة تدريبية
متابعة مصروفات التدريب والتطوير
Evaluation Form
On Job Training Evaluation Form
Training cost per employee
Training Needs Assessment
يرجى تحميل المجلد من المرفقات وننتظر مشاركاتكم بالتعليق والمقترحات
ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم
اريد مساعدتكم في الجواب على بعض الاسئلة ما هي نماذج تقنيات التدريب على رأس العمل
بعض من العوائق الرئيسية من الاعتماد على التدريب على رأس العمل غير الرسمي لكسر الموظفين الجدد في... (مشاركات: 2)
اخوانى و أصدقائى الكرام
نقدم لكم
مجلد مصور عن السلامة و الصحة المهنية
للتحميل من
هنا
للتحميل المباشر بالمرفقات
تحياتى للجميع , و نرجو الاستفادة العلمية
تامر عبدالله شراكى (مشاركات: 32)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتى الكرام من العاملين بمجال المحاسبة والادارة المالية
الرابط التالي خاص بمجلد يحتوي على 46 كتاب/ملف خاص بمجال المحاسبة
ظ…ط±ط§ط¬ط¹ ظ…طط§ط³ط¨ط© ظˆظ…ط§ظ„ظٹط©... (مشاركات: 17)
الإخوة الكرام .. أعزائي في هذا المنتدى اقدم لكم نماذج إعتماد دورات التدريب وذلك بعد إجراء تعديلات شاملة ومقترحة من قبلي .. إعتبرته إجتهاد ليس أكثر عسى أن أكون قد أصبت ولكم الفائدة والنقد والإقتراح ... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13680.imgcache
اطيب تحيات "مركز فضاء قطر " واتمنى ان تجدوا فى خطتنا التدريبية المرفقة لعام 2013م – مايلبى احتياجاتكم
لتحميل ملف الخطة من هذا الرابط
خطة... (مشاركات: 0)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.