الموضوع: الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب
الاصدار 3 لسنة 2013 : مجلد نماذج ادارة التدريب
السادة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا ان نعلن عن الاصدار الثالث لهذا العام بعنوان :
مجلد نماذج ادارة التدريب
والذي يحتوى على اربعين نموذج تدريبي يخدم عملية التدريب داخل الشركات ابتداءا من تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب للاقسام وخطة التدريب العامة للشركة والترشيحات وطلبات الالتحاق بالبرامج التدريبية مرورا بكافة الخطوات التنفيذية للبرامج ثم تقييم التدريب وقياس اثره
وفيما يلي قائمة بالنماذج التي يحتويها المجلد :
استبانة التدريب
استبانة تحديد احتياج تدريبي عام
استمارة الاحتياجات التدريبية
استمارة ترشيح لبرنامج تدريبي
طلب اعتماد تكاليف تدريب وتأهيل
اعلان دورات تدريبية
الخطة العامة للتدريب
تخطيط الاحتياجات التدريبية
ترشيح موظف للتدريب أو التأهيل
تقييم فاعلية التدريب
خطاب ترشيح للحصول على الرخصة الدولية
قياس ردود الفعل التدريبية
استقصاء رأي عن دورة تدريبية
استمارة تقييم ومتابعة المتدربين
نموذج تسجيل في دورة تدريبية
برنامج توجيه وارشاد للموظفين الجدد
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
نموذج ترشيح للحصول على دورة تدريبية
نموذج تقييم برنامج تدريبي
نموذج نقييم دورة تدريبية
نموذج تقييم ورشة عمل
نموذج حساب تكلفة التدريب لكل موظف
نموذج خطة التدريب السنوية للشركة
خطة تطوير اداء موظف
سيرة ذاتية لمدرب
شهادة تدريب
طلب اعتماد اقامة دورة تدريبية
طلب مشاركة في دورة تدريبية
متابعة مصروفات التدريب والتطوير
Evaluation Form
On Job Training Evaluation Form
Training cost per employee
Training Needs Assessment
يرجى تحميل المجلد من المرفقات وننتظر مشاركاتكم بالتعليق والمقترحات
ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم
اريد مساعدتكم في الجواب على بعض الاسئلة ما هي نماذج تقنيات التدريب على رأس العمل
بعض من العوائق الرئيسية من الاعتماد على التدريب على رأس العمل غير الرسمي لكسر الموظفين الجدد في... (مشاركات: 2)
اخوانى و أصدقائى الكرام
نقدم لكم
مجلد مصور عن السلامة و الصحة المهنية
للتحميل من
هنا
للتحميل المباشر بالمرفقات
تحياتى للجميع , و نرجو الاستفادة العلمية
تامر عبدالله شراكى (مشاركات: 32)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتى الكرام من العاملين بمجال المحاسبة والادارة المالية
الرابط التالي خاص بمجلد يحتوي على 46 كتاب/ملف خاص بمجال المحاسبة
ظ…ط±ط§ط¬ط¹ ظ…طط§ط³ط¨ط© ظˆظ…ط§ظ„ظٹط©... (مشاركات: 17)
الإخوة الكرام .. أعزائي في هذا المنتدى اقدم لكم نماذج إعتماد دورات التدريب وذلك بعد إجراء تعديلات شاملة ومقترحة من قبلي .. إعتبرته إجتهاد ليس أكثر عسى أن أكون قد أصبت ولكم الفائدة والنقد والإقتراح ... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13680.imgcache
اطيب تحيات "مركز فضاء قطر " واتمنى ان تجدوا فى خطتنا التدريبية المرفقة لعام 2013م – مايلبى احتياجاتكم
لتحميل ملف الخطة من هذا الرابط
خطة... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
رد مع اقتباس