اخي الأستاذ الفاضل / مدير عام أحمد نبيل فرحات جزاك الله الف خير على تقديم هذا الموضوع والطرح الرائع المتميز لمثل تلك هذه المواضبع
ومزيداً من التألق و أفضل الأعمال مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والسلام عليكم
محبكم / خالدبن سعد
الــــريـــاض
اخي الأستاذ الفاضل / مدير عام أحمد نبيل فرحات جزاك الله الف خير على تقديم هذا الموضوع والطرح الرائع المتميز لمثل تلك هذه المواضبع
ومزيداً من التألق و أفضل الأعمال مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والسلام عليكم
محبكم / خالدبن سعد
الــــريـــاض
بارك الله في جهودك اخي الكريم
جزاك الله خيرا بارك الله في جهودكم ..
شكرا جزيلاً على موضوع الموارد البشرية النشأة و التطور
نصري القيسية
أرجو من كل أععضاء المنتدى مساعدتي في رسالة الدكتوراه خاصتي والتي تتحدث عن الميزة التنافسية واستراتيجية تنمية الموارد البشرية فأرجو من الجميع تفضلا منهم إرسال كتب حول تنمية وتدريب الموارد البشرية وكتب الميزة التنافسية و مقالات ورسائل ماجيستير ودكتوراه وذلك عبر الإيمايل التالي ولكم جزيل الشكرتم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الله يعطيك الف عافية على التوضيح والشرح الجميل
شكراَ جزيلاَ
و بارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك
كل الشكر والتقدير على هذا الإبداع - جزاكم الله كل الخير وبالتوفيق إن شاء الله
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
الف شكر لك وبارك الله فيك
جزاك الله كل خير وجزا الله خيرا معد التقرير
جزاكم الله بأفضل ماتعملون
مصطفى بركات
مجهود راااااااااااااااااااااااا اااااااااااائع تسلم وتشكر والله على المجهود
بارك الله بك وسدد خطاك لقد استفدت كثيراً
جزاء الله خيرا ً ولك الشكر والعرفان على كل المواضيع والمعلومات القيمة التي تنثرها في ربوع هذا المنتدى الشيق والمفيد
الف شكر وجزاك الله خير علي الموضوع القيم
بارك الله فيك على هذا الموضوع
شكراً على هذه المشاركة المميزة
بارك الله فيكم وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا . عمر عثمان النور
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
اشكرك اخي معلومات قيمــــــــــــــــــة
جزاك الله خير ملف متميز للغاية
الف شكر ليك يا الغالي.......
مجهود رائع
بارك الله فيك ...وجزاك الله خيرا
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
من مهامّ إدارةِ الموارد البشرية "هيكلةُ الأعمال والوظائف" مقدمة: إنَّ لكلِّ منظمةٍ رسالةً، ورؤيةً، وغاياتٍ، وأهدافًا، تسعى إلى تحقيقها داخلَ بيئتها العملية، وداخل محيطِها الإقليمي، فضلاً عن... (مشاركات: 39)
تحليلُ الأعمال والوظائف أبعاد تحليل الأعمال والوظائف مقدمة: هناك الكثير من الطرق والمداخل، والأساليب والوسائل الإدارية الهامة التي تأخذ بها الإداراتُ الناجحة في منظمات الأعمال، والشركات،... (مشاركات: 6)
من الأهمية بمكان قبل الخوض في موضوع الإدارة العامة أن نشير إلى أن الإدارة العامة هي نفس الإدارة بطبيعتها ومهامها ومكوناتها ولكنها تختص بالدول أو الحكومات، أي أننا عندما نتناول الإدارة العامة إنما... (مشاركات: 21)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
دبلوم CIPP يساعدك في تعزيز مسارك الوظيفي في مجال المشتريات الدولية وزيادة فرصك في الحصول على مناصب قيادية. وكذلك تعزيز كفاءتك وقدرتك على إدارة عمليات الشراء بفعالية وكفاءة
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي