الموضوع: أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
كنت أقرأ كتابا عن الكونفوشية ، عندما تذكرت أننا في خمسينيات القرن الماضي كنا ندرس مقررا اسمه الأخلاق 0وتساءلت عما إذا كانت الحضارة لوحدها هي التي تسببت فيما نحسه اليوم من تدن للقيم أو تشويه لها ، وما أهمية انتهاج أساليب حياة تعتمد على قيم جميلة كالخير والفضيلة والصدق والمحافظة على المال العام والإخلاص بالعمل واحترامالوقت والعدل وحسن التعامل وغيرها ، وهل ما نعانيه من فساد إداري حصل نتيجة انتهاجنا أساليب مناقضة كاللامبالاة والاستغلال والأنانية والظلم وسوء الائتمان وإضاعة الوقت وما إلى ذلك0وخلصت إلى أن الحضارة ساهمت في تعديل بعض القيم ولكنها لم تمس القيم الثابتة ، ففي الدول الغربية التي نضربها مثلا للدول المتحضرة ما زال المواطنون فيها يتمسكون بقيم هي من أساس عقيدتنا ،(جاء في الحديث الشريف : آية المنافق ثلاث إذا حدث كذب وإذا وعد أخلف وإذا ائتمن خان ) فالصدق والمساواة والعدل والنظام وحب العمل تعتبر مسلمات في علاقاتهم الاجتماعية والاقتصادية ، رغم شيوع روح الفردية لديهم 0ونحن هنا نتكلم عن عامة الناس عندهم أما الخاصة من أصحاب المصالح [B][COLOR=#003399][FONT=Arial]السياسية والاقتصادية فقد تكون لهم قيم
التعديل الأخير تم بواسطة هايل القنطار ; 30/1/2013 الساعة 19:08
رد: أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
الموضوع مختصر مفيد ، وحقيقة أن أخلاقيات العمل في معظم المؤسسات بحاجة لإعادة نظر خاصة من قبل المسؤولين لأن جزء كبير من توعية الموظف تقع على كاهل المسؤول ، جزاك الله خيراً على هذا الموضوع الشيق وفرج الله همكم
رد: أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
الأخ مصطفى العباسي
شكرا لمرورك ، واسأل الله أن يسمع دعاءك .
رد: أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا
رد: أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
احسنت اخي الكريم… ان تقدم ورقي الامم لا يكون الا بالالتزام بالاخلاق الكريمة وما اكثر احاديث رسول الله في هذا الباب.
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم " إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق"
وقال عليه الصلاة والسلام " إن الرجل ليدرك بحسن خلقه درجة الصائم القائم"
وقال عليه الصلاة والسلام " أكثر ما يدخل الناس الجنة، تقوى اللّه وحسن الخلق "
وقال عليه الصلاة والسلام :" إن أقربكم مني مجلساً يوم القيامة أحسنكم أخلاقاً "
لو طبق المسلمون هذه الاحاديث في حياتهم لأصبحوا يقودوا الامم ولكننا عندما ابتعدنا عن منهج الاسلام تخلفنا
رد: أخلاقيات العمل ، ودور مؤسسات المجتمع المدني في تعميقها
الأخوة: shymaaAhmed,
و naggar
شكرا لكما على مروركما ، نسأله تعالى أن يهدينا لخير السبيل.
أخلاقيات العمل
تعني كلمة " أخلاقيات " وفق قاموس وبستر " مقاييس التصرف أو السلوك الخلقي " ويمكن تعريف أخلاقيات العمل في المنشأة بأنها " إتجاه الإدارة وتصرفاتها تجاه موظفيها وعملائها والمساهمين... (مشاركات: 4)
مقدمة :
لا يتوقف أمر أخلاقيات العمل عند المدارس و الجامعات بل يأخذ الأمر بعدا اكبر في الحياة العملية سوا في القطاع العام أو القطاع الخاص .
وتلقى أخلاقيات العمل اهتماما كبيرا فنجد أكثر الجامعات... (مشاركات: 4)
ارفق لحضرتك رسالة ماجستير تتعلق بوظائف ادارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الاستدامة للمنظمات المجتمع المدني (مشاركات: 3)
جمعية أجيال تشارك في برنامج سواعد الأمة حول دور الشباب في مؤسسات المجتمع المدني
الحاج : إذا أردنا أن تنجح مؤسسات الشباب يجب أن يكون القائمون عليها من الشباب
دخان : يجب أن تهتم الحكومة... (مشاركات: 1)
بين يديكم ورقة عمل تبين تجربة شبكة منظمات المجتمع المدني في اليمن في عملية مراقبة وتقييم الخطة التنمية الثالثة للتخفيف من الفقر
وكنتيجة لهذا الجهد المميز شارك المجتمع المدني في وضع الخطة التنموية... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود