بارك الله فيك وجازاك عنا احسن الجزاء
بارك الله فيك وجازاك عنا احسن الجزاء
شكراً لجميع الأخوة والأخوات الذين ادلو بردهم لإصدارات المنتدى ، جعله الله في ميزان حسناتهم 0
كما أرجو من الجميع مساعدتي في إيجاد بحث باللغة الإنجليزية عن إدارة الشراكة أو عن الشراكة 0للأهمية القصوى ولكم مني جزيل الشكر والعرفان 0
شكرا و جزاك الله خير .. صراحه هالعمل الرائع كنت حقيقة في حاجه اليه ...
فعلا هذا الدليل جدا مهم .. اطلعت عليه نظرة سريعة فاعجبني .. وها أنا أقرأه... شكرا لك يا مهندس أحمد نبيل على مجهودك الرائع ويعطيك ألف عافية.
جزاك الله خيراً و نفع بك و نفعك في الدنيا و الآخرة
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــر
جهد رائع طيب ومشكور .. الى العلا دائما
جزاكم الله خيراً و نفع بعلمكم
بارك الله فيكم وفى مجهوداتكم البارزة التى تساعدنا كثيرا فى مجال عملنا
شكرا لك فعلا دليل ممتاز للمقابلات
مشكور يا مدير على المجهود الرائع والجميل
رائع جدً جزاكم الل خير الجزاءه
شكرا... و جزاكم الله خيرا
بارك الله فيكم جهد مشكور وجزاكم الله خبرا
بارك الله فيك وجزاك كل خير
شكرا على الاصدار الرائع
فهخو ملم بمعظم التفاصيل الازمة لاجراء المقابلة
صراحة حاجة جميلة وكنا محتاجين لها
مشكورين
ألف ألف شكر مجهود رائع بارك الله فيكم
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
عمل محمود بارك الله فيكم أتمنى لكم التوفيق والسداد
مشكورين علي المجهود الرائع
وأتمني الاستفادة للجميع
اكثر من رائع
بارك الله فيك
مشششششششكوووووووووووور الله يعطيك العافية وشكرا
بارك الله جهودك مشكور
......................
......................
السلام عليكم
الى السادة الافاضل القائمين على المنتدى
الى السادة الاعضاء والزوار
تحية اعزاز وتقدير فعلا لنا قدمتموه وما تقدموه من مواد حقا فعالة
حقا انه موضوع فعال ومفيد وشيق
بارك الله فيكم جميعا
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
الدليل العملي لضمانات الاستثمار في مصر إعداد أيمن كمال السباعي أولاً :- الضمانات التى يكفلها القانون • عدم جواز تأميم الشركات و المنشأت او مصادرتها • عدم جواز فرض الحراسة علي الشركات و المنشأت... (مشاركات: 1)
دعوة للمشاركة فى المؤتمر العربى الأول للتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية تحت رعاية الأستاذ الدكتور حسام كامل رئيس جامعة القاهرة بكلية التجارة جامعة القاهرة الفترة من الجمعة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 275)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص