مبادر
اعمل في مؤسسة فردية ودوام طويل وعقد مجحف هل يمكن مكتب العمل في حالة رفع التظلم نقل كفالتي الى جهة اخرى
حيث انني اعمل من الساعة 8 الى 12 ومن الساعة 4 الى 10 م لا اعطي اجازة لمدة 4 سنوات واخذت واحدة تم خصمها من راتبي غياب
وغيرها من المعاناة
ارجو من يساعدني واشرح له الموضوع بالكامل فليتصل بي وشكرا
مشرف منتدى المرصد الإداري
الاخ مصطفى ارجو لك النجاح والتوفيق واقول لك يجب ان يستمع اليك مكتب العمل وان ينصفك لكن للاسف القطاع الخاص العربي لا يلتزم بالانظمة والقوانين الخاصة بالعمل وهذا امر سلبي لان الحكومات كانت دائما تدلل القطاع الخاص ورجال الاموال
مستشار
أخي الفاضل ، المفروض أن مكتب العمل ( المحكمة العمالية ) هو جهة الإختصاص في حالة نشوب أي نزاع بين العامل وجهة العمل ، وأرى أن ترفع قضيتك للمكتب فإذا انصفك كان خيراً وإلا فلا حول ولا قوة إلا بالله
مع تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح في إيجاد عمل آخر لدى شخص يخاف الله
السلام عليكم ورحمة الله نداء الي جميع الأعضاء بالمنتدي أفادتي في كيفية التعامل مع مكتب العمل المصر يوما يحتاجة موظف التفتيش عند دخول المكان ولي سؤال ما المقصود بتوريد حصيلة الجزاءات الي مكتب... (مشاركات: 6)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا يمكنك... (مشاركات: 1)
السادة / مدير مكتب العمل المحترمين ،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، بالإشارة إلى خطاب السادة / ... (مشاركات: 0)
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل) - خدمة نقل الكفالة فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وأنتم بألف خير ومتباركين بالشهر الفضيل والله يتقبل الأعمال هذه مشاركتي الأولى في المنتدى بعد تسجيلي كعضو فيه مع أني من رواده والمستفيدين منه كثيراً قد بدأت... (مشاركات: 5)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.
برنامج يساعدك على تحقيق التميز في مجال الجودة وإدارة العمليات. سيمكنك هذا البرنامج من اكتساب المهارات اللازمة لتطبيق أفضل معايير الجودة وتحليل المشكلات لتحقيق الكفاءة التشغيلية. مع CQE، ستتحول إلى خبير قادر على تحسين الأداء المؤسسي وضمان الامتثال للمعايير العالمية. وستكون مؤهلا لاجتياز اختبار الجمعية الأمريكية للجودة ASQ
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
رد مع اقتباس