العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية
يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة
الى تعريف ادارة الموارد البشربة
واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد البشرية وعناصرها ...الخ
وهو من انتاج GICI Business school وقد قمنا بترجمته للفائدة العامة
وفقكم الله
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 31/12/2019 الساعة 16:12
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
اخواني واحبابي في الله يعطيكم الصحة موضوع رائع يستاهل الاهتمام شكرا لكم جزيل الشكر
مشكور اخى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله فيك اااااخى وجعلله من ميزان حسناتك بامر الله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[تمام جزاك الله خيرا ] و نرجوا المزيد وفقك الله
الان ولفترة محدودة[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله
اخوكم احمد من مصر
انا بحاول افهم بس الموضوع لسى جديد عليا وانا مش عارف اتعامل مع الملف
ثانيا
هو لية غالب على الدراسة اللغة الانجليزية
انا اديقت مش عارف ابداء ازاي اتعلم انجليزي الاول ولا ابداء ادارة الموارد البشرية حد يفدني
حقا .. أكثر من رائع
شكرا لكم
تسلم على هذا الموضوع القيم
مشكورين جدا على المواضيع الرائعة
جزاك الله خيرا و بارك فيك
مشكور على مجهوداتكم
بارك الله فيكم وانار بكم طريق المعرفة والعلم .... وفقكم الله ....وشكرا.
مشكوووووووووووووووور على طووووووووووووووووووول
تحت التمرين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
تحت التمرين
شكرا جزيلا على المجهود الرائع
الله يعطيك العافية اخى الكريم وزادك الله علما ونورا
شكرااااا جزيلا ومشكور مجهودك الرائع ويبارب فيك ربنا
بارك الله فيك ووفقك للخير
تحت التمرين
ربنا يباركلك يارب على هذا العمل
تحت التمرين
الله يجزيك الخير استاذ محمد ... وجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم
جزاكم الله عنا خير الجزاء وجعله في ميزان حسناتكم
جزاك الله خيرا ونفع بكم وبعلمكم
جزاك الله خيروبارك الله فيك مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررررر
مع التحية والشكر على المعلومات المفيدة
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع إستقطاب وإختيار الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم اليكم عرض تقديمي رائع عن : ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم اقدم لكم عرض تقديمي عن : ادارة الموارد البشرية .. العرض مقدم باللغة الانجليزية .. لتحميل الملف بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
رد مع اقتباس
