شكرا على هذا المجهود الطيب والمميز
محترف
شكرا على هذا المجهود الطيب والمميز
تحت التمرين
عمل جداً رائع
والف شكر على الموضوع
نشيط
الف شكر لك وجعله في ميزان حسناتك
نشيط
شكراً لك اخي العزيز وبارك الله فيك على هذا العرض الرائع
مستشار
بارك الله فيك وجمعنا الله وايكم على مايحبه ويرضاه مشكووووووووووووووووووور
تحت التمرين
شكرا على هذا المجهود الرائع ننتظر المزيد
اشكرك جدا استاذ محمد
تعلمت منكالكثيييييييييييييييييي يييير
لذلك نشكرك شكرا كثييييييييييييييييييييييي يييييييييييرا
جديد
الف الف الف الف شكر اخ محمد
كثير استفدت منه
لا تحرمنا من المزيد
اختكم
اســـيل
مبادر
شكرا على هذا المجهود الطيب والمعلومات الجيدة
مبادر
شكرااااااااااااااااا عاى الطرح الرائع
اثابكم الله اخى محمد اسماعيل على هذا الجهد المقدر .
جزاك الله عنا خير الجزاء وفقك الله الى كل خير
مستشار
مشكوووووووووووووووووووووو ر ياماسترو
تحية طيبة وبعد
جعل الله فجر يومك نور وظهره سرور وعصره استبشار ومغربه غفران وحعل لك دعوة لا ترد ووهبك رزقا لايعد وفتح لك بابا في الجنة لايسد ...آمين يا رب العالمين !
Mr.B.Ghodbane
Msila University
جزاكم الله خيرا ونفع الله بكم
وفقك الله
شكرا جزيلا للسيد محمد على هذه المعلومات القيمة
الاخ الفاضل / محمد اسماعيل
البوربوينت رائع جدا وتستحق فعلا التحيه وررفع القبعة لحضرتكم وففق الله
نرجا من حضرتكم اعطاءنا صورة كاملة بعد انتهاء دورة تدريبية .
ما هى التقرير المقدمة ؟ كيف يتم حساب ساعات التدريب ؟ ما هى ساعات التدريب لكل متدرب ؟ والتقرير الاخرى التى تستلزم الموضوع
ولحضرتكم جزيل الشكر
شكراً جزيلاً ..جعل الله ذلك في ميزان حسناتك
شكرا بارك الله فيك ننتظر المزيد شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
شكرا جزيلا على هذا العرض الرائع
مشكور على الافادة , اتمنى لك السعادة والصحة الدائمة
شكراااا على هذه المعلومات
جديد
مشكوووووووووووووووووووور الله يجزاك الخير
شكرا جزيلا لكم انتم الافضل
مشكووووووووووررررررررر
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع إستقطاب وإختيار الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم اليكم عرض تقديمي رائع عن : ادارة الموارد البشرية اتمنى لكم الاستفادة للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم اقدم لكم عرض تقديمي عن : ادارة الموارد البشرية .. العرض مقدم باللغة الانجليزية .. لتحميل الملف بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يحتوي على عرض تقديمي يتحدث عن موضوع تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة من خلال العرض التقديمي... (مشاركات: 5)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس
