شكرا لكم على هذا الكتاب الرائع المفيد جدا ، وبارك الله في جهودكم الرائعة
شكرا لكم على هذا الكتاب الرائع المفيد جدا ، وبارك الله في جهودكم الرائعة
كلام جميل جداً وفقكم الله جميعاً على هذا الجهد
جميل جدا ،،، جزاكم الله خيرا
كلام جميل جداً وفقكم الله جميعاً على هذا الجهد
اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ أَنْ تُيَسِّرَ لِه أَمْرَ رِزْقِه، وَأَنْ تَعْصِمَه مِنَ الْحِرْصِ وَالتَّعَبِ فِي طَلَبِهِ، وَمِنْ كَثْرَةِ الْهَمِّ وَالتَّفْكِيرِ فِي تَحْصِيلِهِ، وَمِنَ الشُّحِّ والْبُخْلِ بَعْدَ حُصُولِهِ، وَاجْعَلْهُ سَبَباً لإِقَامَةِ عُبُودِيَّتِكَ وَاليَقِينِ بِرُبُوبِ
جزاك الله خير على هذا المجهود الرئع ودئما للامام
اسال الله العظيم ان يجعل هذا العمل فى ميزان حسناتكم
شكرا لكم على هذا الكتاب الرائع المفيد جدا ، وبارك الله في جهودكم الرائعة
لك جزيل الشكر
نتعلم من اللذين سبقونا وواجبنا تناقلها للمنفعة والتطور
الكلمات التى تتحول الى مأثورات تتداول بين الناس هى نتاج حياة مليئة بالتجارب المختلفة
شكرا لكم
جزاكم الله خير وشكرا جزيلا يا استاذ ابو عبد العزيز
ألف شكر......... موضوع ممتاز........ ننتظر من حضرتك المزيد من الإبداعات
شكرا
جزاكم الله كل خير
رائع جدا شكرا للاسهام الثري الذي تزودونا به دائما ..
شكرا جزيلا ابا عبد العزيز
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير
اقوال لا تقدر بثمن,,,,,,,,,,,,, شكرا
جزاكم الله خيرا كثيرا علي ما تقدمه من خير يستفيد به الجميع
جزاك الله خيراً على هذا الكتاب
ولكن يا ترى هل هو جزء لكتاب سابق وتم اصدارة عن طريقكم ام ان هذا نسخة اخرى جديدة
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
نفع الله بكم جميع خلقه وتقبل منا ومنكم
شكرا لكم على هذا الكتاب .
مشكور جدا علي هذه المساهمة الجميلة
بصراحة شديدة : أود أن أعترف أن المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ، من أفضل المنديات وأروعها على الإطلاق ، حيث أننا نسعد بل نستمتع بما يقدمه من مواد هادفة ومفيدة ، بما يجعلنا نفتخر بكوننا أعضاء فيه ، شكر الله مجهوداتكم المبذولة ، ووفقكم لمزيد من النجاح والتقدم .
جزاكم الله خيرا،برجاء كر صاحب المقولة فهو أكثر إفادة كما أنه من باب إعطاء الحقوق لأصحابها
مشكوررررررررررررررررررررر ين يامن يحب الفائدة للكل - فهو سيد الكل - موفقين إنشاء الله
اذا كنا لا نحب من نرى – فكيف نحب الله الذي لا نراه الأم تريزا اذا انتصرت فأنت لست في حاجة للشرح، واذا انهزمت فيجب ألا تكون موجودا أصلا للشرح أدولف هتلر اذا بدأت في الحكم على الناس فلن يكون... (مشاركات: 7)
الإخوة الزملاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم عرض تقديمي رائع يحتوي على 50 مقولة مأثورة عن رؤساء ومؤسسي أكبر الشركات العالمية بالإضافة إلى العديد من الشخصيات العامة عن خدمة العملاء ... (مشاركات: 3)
لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه التقارير واعتمادها كمصدر وحيد عند اتخاذ القراراتفيدير المدير... (مشاركات: 3)
السلام عليكم اليكم : اتجاهات المديرين في التدريب التحميل بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8278.imgcache لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه... (مشاركات: 16)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.