شكرا لكم على هذا الكتاب الرائع المفيد جدا ، وبارك الله في جهودكم الرائعة
شكرا لكم على هذا الكتاب الرائع المفيد جدا ، وبارك الله في جهودكم الرائعة
كلام جميل جداً وفقكم الله جميعاً على هذا الجهد
جميل جدا ،،، جزاكم الله خيرا
كلام جميل جداً وفقكم الله جميعاً على هذا الجهد
اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ أَنْ تُيَسِّرَ لِه أَمْرَ رِزْقِه، وَأَنْ تَعْصِمَه مِنَ الْحِرْصِ وَالتَّعَبِ فِي طَلَبِهِ، وَمِنْ كَثْرَةِ الْهَمِّ وَالتَّفْكِيرِ فِي تَحْصِيلِهِ، وَمِنَ الشُّحِّ والْبُخْلِ بَعْدَ حُصُولِهِ، وَاجْعَلْهُ سَبَباً لإِقَامَةِ عُبُودِيَّتِكَ وَاليَقِينِ بِرُبُوبِ
جزاك الله خير على هذا المجهود الرئع ودئما للامام
اسال الله العظيم ان يجعل هذا العمل فى ميزان حسناتكم
شكرا لكم على هذا الكتاب الرائع المفيد جدا ، وبارك الله في جهودكم الرائعة
لك جزيل الشكر
نتعلم من اللذين سبقونا وواجبنا تناقلها للمنفعة والتطور
الكلمات التى تتحول الى مأثورات تتداول بين الناس هى نتاج حياة مليئة بالتجارب المختلفة
شكرا لكم
جزاكم الله خير وشكرا جزيلا يا استاذ ابو عبد العزيز
ألف شكر......... موضوع ممتاز........ ننتظر من حضرتك المزيد من الإبداعات
شكرا
جزاكم الله كل خير
![]()
رائع جدا شكرا للاسهام الثري الذي تزودونا به دائما ..
![]()
شكرا جزيلا ابا عبد العزيز
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير
اقوال لا تقدر بثمن,,,,,,,,,,,,, شكرا
جزاكم الله خيرا كثيرا علي ما تقدمه من خير يستفيد به الجميع
جزاك الله خيراً على هذا الكتاب
ولكن يا ترى هل هو جزء لكتاب سابق وتم اصدارة عن طريقكم ام ان هذا نسخة اخرى جديدة
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
نفع الله بكم جميع خلقه وتقبل منا ومنكم
شكرا لكم على هذا الكتاب .
مشكور جدا علي هذه المساهمة الجميلة
بصراحة شديدة : أود أن أعترف أن المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ، من أفضل المنديات وأروعها على الإطلاق ، حيث أننا نسعد بل نستمتع بما يقدمه من مواد هادفة ومفيدة ، بما يجعلنا نفتخر بكوننا أعضاء فيه ، شكر الله مجهوداتكم المبذولة ، ووفقكم لمزيد من النجاح والتقدم .
جزاكم الله خيرا،برجاء كر صاحب المقولة فهو أكثر إفادة كما أنه من باب إعطاء الحقوق لأصحابها
مشكوررررررررررررررررررررر ين يامن يحب الفائدة للكل - فهو سيد الكل - موفقين إنشاء الله
اذا كنا لا نحب من نرى – فكيف نحب الله الذي لا نراه الأم تريزا اذا انتصرت فأنت لست في حاجة للشرح، واذا انهزمت فيجب ألا تكون موجودا أصلا للشرح أدولف هتلر اذا بدأت في الحكم على الناس فلن يكون... (مشاركات: 7)
الإخوة الزملاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم عرض تقديمي رائع يحتوي على 50 مقولة مأثورة عن رؤساء ومؤسسي أكبر الشركات العالمية بالإضافة إلى العديد من الشخصيات العامة عن خدمة العملاء ... (مشاركات: 3)
لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه التقارير واعتمادها كمصدر وحيد عند اتخاذ القراراتفيدير المدير... (مشاركات: 3)
السلام عليكم اليكم : اتجاهات المديرين في التدريب التحميل بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8278.imgcache لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه... (مشاركات: 16)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك