النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الدوافع والحوافز

#1
الصورة الرمزية laymoon
laymoon غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

نقاش الدوافع والحوافز

بسم الله الرحمن الرحيم




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته




بداية اتقدم بالشكر الجزيل الى كل القائمين على ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية والى كل الاعضاء ورواد هذا الصرح الرائع والمتميز حقا



الموضوع وباختصار شديد :

الدوافع (Motivations) و الحوافز (Incentives)


ماهو الفرق بينهما ؟ وهل يوجد فرق في اصطلاحهما باللغة الاجنبية ؟ وهل ترجمتي لهما صحيحة ام العكس هو الصحيح ؟


الى جميع المختصين .. برجاء الافادة على وجه السرعة


وان امكن تزويدي ببعض المراجع باللغة العربية والاجنبية تتعلق بذلك وبالرضا الوظيفي





شكرا لكم ...


#2
الصورة الرمزية laymoon
laymoon غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الدوافع والحوافز

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#3
الصورة الرمزية laymoon
laymoon غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الدوافع والحوافز

اللهم اكبر ولله الحمد ...

منتدى كامل لادارة التنمية البشرية .. ومافيه اي شخص عنده علم بهالموضوع ؟

على كل عموم جزيتم خيرا .. لقيت اللي افادني بهالموضوع

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: الدوافع والحوافز

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
ممكن الاجابة عن الفرق بين الدوافع و الحوافز
الدوافع تكون داخلية و الحوافز خارجية من حيث المنبع على سبيل المثال الترقية في العمل يعتبر حافز خارجي حصلت عليه من طرف المديرمثلا (منبع خارجي) يمدك بالدافع للعمل الذي هو احساس داخلي تشعر به.
و موفق باذن الله.

#5
الصورة الرمزية als_shams_73
als_shams_73 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
باحث احصائى فى الـ H.R
المشاركات
22

رد: الدوافع والحوافز

عفوا لدخول النقاش ولكن عندى سؤال ارغب فى الاجابه عنه .. وهو كيفية ارتباط الحوافز والدوافع .. بتحقيق الخطط الاستراتيجيه القصيرة المدى
التعديل الأخير تم بواسطة als_shams_73 ; 12/11/2009 الساعة 09:04 سبب آخر: ايضاح السؤال

#6
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: الدوافع والحوافز

اخي الكريم
الدافع سلوك نفسي يكمن في النفس البشرية حيال اي عمل يقوم به الانسان والموظف المندفع في العمل هو الموظف الذي يضفي على شخصيته الالتزام والصدق وتنفيذ المهمات بسرعة واتقان , وارى ان ا لموظف ا لمندفع هو الموظف المحفز تلقائيا فهي تولد مع الانسان اي هي حب العمل باتقان وفاعلية والموظف المندفع هو الموظف المحفز تلقائيا وهو مكسب كبير للمؤسسة .
الحوافز بانواعها المالية والمعنوية هي مجموعة من الانظمة الادارية التي تعمل بها المؤسسات لتحسين مستوى اداء موظفيها وهي تصرف بشكل اني ودوري والحوافز تمنح وفق علامات ومعايير ادارية ومنها ماهو روتيني مثل الترفيعات والزيادات السنوية ومنها ما يتعلق بانتاجية الموظف .
مما سبق يتبين ان ليس كل موظف لديه دافعية للعمل واتقان واخلاص لايحفز ,مؤكدا ان الدافعية هي سلوك التزام ذاتي بينما التحفير هو منح يكتسبها الموظف من مؤسسته .
ارجو ان اكون قد وفقت في الاجابة والله الموفق والمستعان .

إقرأ أيضا...
المرتبات والأجور والحوافز الوظيفية

الأهداف: 1. ضمان قدر مقبول من التوازن بين أهداف الشركة وبين احتياجات الموظفين ومطالبهم الأساسية، وبدرجة تسمح بتعزيز انتماءات الموظفين للشركة وشحذ همهم وحماسهم للقيام بالأداء بفعالية يما يحقق للشركة... (مشاركات: 8)


الدوافع وعلاقتها بالحوافز

الدوافع وعلاقتها بالحوافز الدوافع هى الحاجات والرغبات الفردية غير المشبعة أو ناقصة الإشباع. وهى تمثل قوة داخلية محركة / دافعة لعضو جماعة العمل تؤثر على تفكيره وإدراكه. ومن ثم على سلوكه... (مشاركات: 1)


الدافعية والحوافز

الدافعية والحوافز إن تفسير الدافعية لدى العاملين يمثل أكبر تحدي يواجهه المدير والإدارة بشكل عام فهو يثير حماسة العاملين لأداء المهام الموكلة إليهم بأفضل الطرق وأحسنها وهنا نحن نتحدث عن مفهوم... (مشاركات: 0)


الدوافع

الدوافع قرات في بعض الكتب عن هذا الموضوع وفهمت مما قرات ان الدوافع تنقسم الى : دوافع المعيشة و هي التي تدفع الشخص للعيش مثل الاكل عند اللحساس بالجوع او الهروب عند اللحساس بالخطر.... و الدوافع... (مشاركات: 0)


الدوافع الداخلية والطاقة للدكتور ابراهيم الفقي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذة احدى محاضرات سلسلة نجاح بلا حدود بعنوان ( الدوافع الداخلية والطاقة ) للدكتور ابراهيم الفقي YouTube - ‫ظ†ط¬ط§ط­ ط¨ظ„ط§ ط­ط¯ظˆط¯ 4 ط¯.ط¥ط¨ط±ط§ظ‡ظٹظ…... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


دبلوم التغذية العلاجية

دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


كورس احتراف الاستثمار في البورصة

هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.


Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


أحدث الملفات والنماذج