الموضوع: خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مستقبلك المهنى فى 4 خطوات
خبيرة التوظيف رشا خليفة تكتب: مستقبلك المهنى فى 4 خطوات
التخطيط للمستقبل "CAREER PLANING " المهنى والوظيفى موضوع مهم جدا وهو عملية مستمرة معانا لحد ما نطلع معاش، يمكن ناس كثير لا تهتم بالتخطيط لمستقبلها المهنى أو الوظيفى ويعتمدوا على السير مع التيار أينما يأخذهم فهم معه فهو لم يخطط لمستقبله ولم يحدد ما هى مهنته وما هو مستقبلها؟
لذا اخترت اليوم أن نتحدث فى هذا الموضوع لأهميته وهو موضوع مهم بشكل خاص لكل من يبدأ حياته المهنية وهذا ليبدأها بشكل أكثر احترافا ويخطط لها جيدا، كما أننا سنضع بعض الأفكار لمن لم يخطط لمستقبله عسى أن يبدأ الآن فى التخطيط الفعال لمستقبله المهنى فى 4 خطوات بسيطة.
الخطوة الأولى: أعرف نفسك
لو لم أفهم نفسى جيدة والتعرف على مهاراتى وإمكانياتى سيبنى مستقبلى المهنى على معلومات غير دقيقة لذا فلنبدأ أولا بالتعرف على الذات من حيث كل شىء الاهتمامات "Interest" القيم "Values" المبادئ "Roles" المهارات "Skills" المجال المفضل لك "Preferred Environments " التطوير المطلوب "Developmental Needs " كالدورات التدريبية وأهم شىء فى هذه الخطوة هو أن تكون صادق فى تقيمك لذاتك فى كل العناصر التى ذكرناها.
الخطو الثانية: تحديد الاختيارات
هذه الخطوة هى خطوة البحث والفحص والتمحيص فعلينا الآن البحث عن الخيارات المتاحة وتحديد مدى مناسبة تلك الخيارات لنا ؟
فعليك الآن ن تجيب بشكل دقيق على الأسئلة التالية:
1- ما هى المهنة التى تهتم بها ؟
2- ما هى مجالات الصناعة التى ترغى فى العمل بها ؟
3- ما هى احتياجات السوق المتاحة من المهن والوظائف؟
بعد الإجابة على تلك الأسئلة ستخرج بقائمة من الوظائف التى ترغب فى العمل بها ومجالات الصناعة أيضا التى تهتم بها واحتياجات السوق المتاحة من المهن والوظائف كل تلك المعلومات من السهل الحصول فكل ما عليك هو كتابة قائمة بالوظائف التى تحبها ثم تقوم بالبحث عن التوصيف الوظيفى لتلك المهن لكى تتعرف عليها بشكل أكبر كما سيساعدك التوصيف الوظيفى فى اتخاذ القرار للمهن المناسبة لك، للحصول على التوصيف الوظيفى كل ما عليك هو البحث عبر محركات البحث على الإنترنت وستجدها جميعا باللغة العربية والإنجليزية أيضا.
أما بالنسبة لمجال الصناعة فكل ما عليك هو كتابة قائمة من المجالات التى تحبها مثل صناعة الأغذية أو السيارات...الخ وأيضا عليك البحث من خلال محركات البحث المختلفة عن طبيعة العمل فى مثل تلك المجالات والإيجابيات والسلبيات...الخ.
أما احتياجات سوق العمل، فهى أيضا متاحة عبر محركات البحث أو مواقع التوظيف أو يمكن الاستعانة بشبكة LinkedIn للتواصل الاجتماعى كما يفيد جدا الإطلاع على إعلانات التوظيف بالجرائد والإنترنت ومنها نقدر بطريقة بسيطة تحديد ما يحتاجه السوق من وظائف.
يوجد طرق أخرى لجمع المعلومات وهى العمل لبعض الوقت أو التطوع للعمل فى تلك المهن للتعرف عليها عن قرب أو التحدث مع الأصدقاء والمعارف الذين يعملون فى تلك المهن للتعرف على تلك المهن عن قرب ومساعدتك فى اتخذ قرار سليم.
الخطوة الثالثة: المقارنة
فى هذه الخطوة أنت الآن ستقوم بمقارنة كل المهن التى قمت باختيارها والمجالات..الخ والآن أنت فى مرحلة ال Shortlist بمعنى أنك تحدد المهن أو الوظائف الممكنة – عندك تقييم لتلك المهن أو الوظائف – عندك اختيارات وبدائل وبناء عليه ستحدد ما ستصل إليه على المدى القريب وعلى المدى البعيد أيضا.
الخطوة الرابعة: التنفيذ
الخطوات السابقة كانت خطوات للإعداد أنت الآن فى مرحلة التنفيذ وهذا يتطلب منك تنفيذ البنود التالية:
1- تطوير المهارات والإمكانيات من خلال الدراسة أو التدريب.
2- وضع إستراتيجية للبحث عن عمل، وهنا نحدد الطريقة التى سنتبعها فى البحث عن عمل مثل الاعتماد على شركات التوظيف أو استخدام علاقاتنا العامة فى إيجاد الوظيفة المناسبة سواء على مستوى الأشخاص الذين نعرفهم معرفة مباشرة أو بناء علاقات عامة جديدة أو استخدام شبكات التواصل الاجتماعى للبحث عن عمل.
3- إعداد سيرة ذاتية جيدة، من المتعارف عليه أن السيرة الذاتية من أهم أدوات البحث عن عمل ويمكن لإعداد سيرة ذاتية بشكل محترف الإطلاع على شبكة الإنترنت على نماذج السيرة الذاتية والتعرف على كيفية كتابتها بشكل فعال،فالسيرة الذاتية كما أطلق عليها هى أنت... فكيف تريد الشركات أن يروك ؟ ويرافق السيرة الذاتية دوما خطاب مرفق أو Cover Letter فلا يليق إرسال السيرة الذاتية بدون هذا الخطاب ويوجد على الإنترنت نماذج كثيرة لهذا الخطاب وكيفية كتابته.
4- تحديد الشركات التى أرغب فى العمل بها وجمع معلومات عن تلك الشركات من حيث احتياجاتهم للعمالة ونصيحتى فى تنفيذ تلك الخطوة هى استخدام LINKED IN وبناء علاقات عامة مع الأشخاص المسئولين فى تلك الشركات وللتعرف على كيفية تنفيذ لك كل ما عليك هو الدخول على YOUTUBE ومشاهدة مقاطع الفيديو التى ستتعلم منها كل ما يخص LINKED IN.
5- جهز نفسك للمقابلات الشخصية، يعنى مطلوب من حضرتك تجهز ملابس مناسبة وطبعا تكون FORMAL كما انصح بالإطلاع على الأسئلة المتوقعة للمقابلات الشخصية وإعداد إجابات لتلك الأسئلة كما انصح أيضا بالإطلاع على مقاطع الفيديو التى تتحدث عن لغة الجسد ا وال BOUDY LANGUAGE فهى مهمة جدا فى التعامل مع المقابلات الشخصية.
التخطيط لمستقبلنا المهنى من الأمور الهامة جدا والتى علينا جميعا الاهتمام بها.. وخلينا نفتكر دائما أن ما يتم تنفيذه فى يوم يحتاج 10 أيام من التخطيط.
سواء أردنا أم لم نرد، ومهما كانت فكرة بحثنا مهمّةً أو جديرة بالاهتمام، ومهما كانت النتائج المتوخاة من هذا البحث بعد إجرائه مفيدة علمياًً وعملياًً، ففي كل الأحوال يجب أن نكون قادرين على كتابة مقترحا... (مشاركات: 13)
دورة الموارد البشرية للمدربة رشا خليفة
تقدم لكم مؤسسة خبراء المستقبل دورة الموارد البشرية للمدربة رشا خليفة
محتويات الدورة
مفهوم واسس إدارة الموارد البشرية
تحديد إحتياجات المؤسسة... (مشاركات: 0)
جامعة حمد بن خليفة - قطر
تطلب للعمل :
مدير موارد بشرية
يشترط :
مؤهل عالي - دراسات عليا (مشاركات: 0)
يعلن چي وچي الدولية لحلول الأعمال المتكاملة عن حاجته لخبيرة في تسويق البرامج التدريبية (يشترط الخبرة)
يفضل ان تكون مصرية او سورية أو لبنانية
يرجى ارسال السيرة الذاتية محتوية على صورة حديثة علي... (مشاركات: 0)
يعلن مركز سعدالله للاستشارات والتدريب الاداري بدبي عن حاجته لخبيرة في تسويق البرامج التدريبية (يشترط الخبرة)
يفضل ان تكون مصرية او سورية
يرجى ارسال السيرة الذاتية علي ahmeds@saadallahtraining.com (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية