تعريف الاختيار
هناك مجموعة من التعاريف لعملية الاختيار:
- العملية التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين للتأكد ممن تنطبق عليهم شروط ومواصفات الوظيفة ,ثم مقابلتهم , وتعيينهم في نهاية الأمر.
- هي المرحلة الثانية من عملية التوظيف وتشكل هذه العملية الجسر الذي يربط بين الفرد في بيئته الخارجية والوظيفة في بيئتها الداخلية وتحقيق الموائمة بين الفرد والمنظمة لتحقيق الاختيار الفعال ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب.
- عملية مقارنة بين مواصفات العمل ومتطلباته وبين مواصفات الأفراد وخصائصهم المهنية والسلوكية.
مما سبق يمكننا تعريف عملية الاختيار كما يلي :
هي تلك العملية التي يتم خلالها غربلة وتصفية مجموعة الأفراد الذين تم استقطابهم ,ذلك من خلال مجموعة مراحل أو خطوات يتم فيها المفاضلة بين خصائص ومواصفات الأفراد,وذلك بهدف تحديد أولئك الذين يمتلكون خصائص ومواصفات تنطبق على شروط ومتطلبات الوظائف الشاغرة في المنظمة ,تمهيداً لتعيينهم في تلك الوظائف ,أي اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب.
رد مع اقتباس
