الموضوع: مركز جديد لمكافحة الفساد بالجزائر
مركز جديد لمكافحة الفساد بالجزائر
مركز جديد لمكافحة الفساد بالجزائر بقرار من الرئيس بوتفليقة
في وقت تشهد فيه الجزائر سلسلة فضائح رشوة وفساد مست شخصيات في أعلى هرم السلطة، افتتح وزير المالية كريم جودي الأحد مركزا جديدا لمكافحة الفساد يعمل فيه ضباط شرطة وقضاة أنشأ بأمر من الرئيس بوتفليقة الذي يرأس البلاد منذ سنوات.
برقية (نص)
افتتحت الجزائر الاحد مركزا جديدا لمكافحة الفساد يعمل فيه ضباط شرطة وقضاة في غمرة فضائح شركة النفط الحكومية سوناطراك واعلان السلطات عزمها على مكافحة الفساد "بحزم"، بحسب الاذاعة الجزائرية.
وافتتح وزير المالية كريم جودي "الديوان المركزي لقمع الفساد" الذي انشئ بقرار من الرئيس عبد العزيز بوتفليقة في 8 كانون الاول/ديسمبر 2011.
واكد جودي ان "الديوان الذي تم تدشينه اليوم يعكس التوجه الصارم للدولة في قطع دابر المفسدين (...) والديوان خطوة مهمة من المساهمة في القضاء على بؤر الفساد في البلاد".
ويرأس الديوان عبد المالك السايح وهو قاض سبق له ان شغل منصب النائب العام واشتهر في قضية اغتيال الرئيس الجزائري محمد بوضياف (حزيران/يونيو 1992)، وكان اخر منصب له رئاسة الديوان الوطني لمكافحة المخدرات.
واوضح السايح ان "الديوان يتولى ابتداء من الآن معالجة الجرائم الاقتصادية الكبرى من خلال الاستعانة بخبراء في هذا النوع من الملفات وتحويلها للعدالة لاحقا للفصل فيها".
وتابع ان "الديوان لديه خبراء ماليين وفنيين وقانونيين الى جانب الشرطة القضائية لمواجهة ومعالجة ملفات الفساد حالة بحالة".
وبخصوص قضايا الفساد التي هزت مجموعة سوناطراك حول عمولات بقيمة 197 مليون يورو يعتقد ان مسؤولين جزائريين تلقوها مقابل تسهيل حصول مجموعة "ايني" الايطالية على صفقات في مجال النفط والغاز بقيمة 11 مليار يورو، اكد السايح ان "الديوان لن يتدخل في القضية ما دامت بين يدي القضاء".
وكان بوتفليقة اكد في 24 شباط/فبراير انه "ساخط ولا يمكن ان يمر مرور الكرام" على فضائح الفساد.
واوضح بوتفيلقة في رسالة للعمال بمناسبة ذكرى تاميم المحروقات (24 شباط/فبراير 1971) انه "على ثقة من ان العدالة ستفك خيوط هذه الملابسات وتحدد المسؤوليات وتحكم حكمها الصارم الحازم بالعقوبات المنصوص عليها في قوانينا".
ويمكن لديوان قمع الفساد ان يحقق في القضايا التي تحولها له الجهات الرسمية والصادرة في الصحف او التي يبلغ عنها اي شخص، بحسب المرسوم الرئاسي الذي اعلن تاسيسه.
أ ف ب
رد: مركز جديد لمكافحة الفساد بالجزائر
لا شك ان محاربة الفساد والمفسدين ستنجح ان دعمت من السلطة والقضاء ولكن ان كان الحال كما هو في بلادنا فإن القائمين على هيئة الفساد لم تجد كرسيا واحدا تجلس عليه والقضاء عاجز عن الحمايه لتدخل سلطات اعلى منه
عقد، مؤخراً، مؤتمر ضم جمعيات أعمال مصرية وأمريكية، ومنظمات للمجتمع المدنى، بالاشتراك مع بعض المنظمات المانحة بدعم من الحكومة الأمريكية ممثلة فى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وذلك لبحث سبل مكافحة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
يسعدني ان اشارك في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والأستشارات
Modern Expert for Training... (مشاركات: 1)
يعلن مركز السائر عن بدء التسجيل
في دبلوم الإدارة والقيادة
يبدأ الدوام بتاريخ 10/10/2010
نظرة عامة :
البشر هم صانعوا الأدوات، نحن نطور التقنيات والأدوات التي تمكننا من تحقيق المزيد من النجاح... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/259.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم