كتاب يدرس جوانب متعددة في السلوك الإنساني (مقدمة في علم النفس - التعلم - الدافعية - الانفعالات).
الكتاب يدرس حالة معينه (أطفال الخليج ذوي الإحتاجات الخاصة).
حمل الكتاب، أطلع عليه، ثم أخبرنا عن رآيك.
كتاب يدرس جوانب متعددة في السلوك الإنساني (مقدمة في علم النفس - التعلم - الدافعية - الانفعالات).
الكتاب يدرس حالة معينه (أطفال الخليج ذوي الإحتاجات الخاصة).
حمل الكتاب، أطلع عليه، ثم أخبرنا عن رآيك.
يالها من عودة حميمة يابشمهندس وعلى انا اطلعت على الكتاب وفعلا مميز جدااااا ربنا يزيدك وفى انتظار المزيد
الصديق العزيز/ سليم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد...
رمضان كريم، وشهر مبارك، وكل عام وأنت وجميع الأخوان في مصر بالف الف خير إنشاء الله يا رب.
أشكرك على مرورك على الموضوع وكذا على المشاركه الجميله، والجميله فعلاً بما تحمله في طياتها من ماني رائعه والداله على جمال وصفاء روحك.
أشكرك دائماً على تواصلك، وإنشاء الله لنا لقاءات أخرى قادمه في القريب العاجل بأذن الله تعالى، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
كتاب قيم فى الاعاقات للاطفال
شكرا لك
أخ / محمد
أشكرك على المرور و التعقيب على الموضوع، وأرجوا أن تكون قد أستفدت منه.
أحتراماتي لك دائماً.
شكرا جزيلا على تعاونك ودمتم اوفياء
أشكرك جزيل الشكر .....
ننتظر منك المزيد ......
بارك الله فيك و جزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووور زادك الله علما
لفهم السلوك التنظيمي لابد من البحث والتعمق في العلوم السلوكية وهي علم النفس، وعلم الاجتماع، وعلم الأجناس. فعلم النفس يركز بشكل مباشر على فهم سلوك الفرد والتنبؤ به، ولعلم النفس عدة فروع منها (علم... (مشاركات: 9)
يعبر مفهوم الحافز عن العامل أو الأسلوب الذي يؤدي بالفرد الى رفع مستوى أداءه في عمله ، وبما أن الأنسان لديه رغبات وحاجات ضرورية يحاول أن يوفر لها عملية التحقيق من خلال فرصة التميز بعمله ، وتتنوع هذه... (مشاركات: 2)
العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي: · البيئة الخارجية: إن البيئة المؤثرة في أي منظمةتشمل عوامل وأحداث ومنظمات خارج حدودها (عوامل سياسية، قانونية، اجتماعية، تقنية)، وقد تكون هذه العوامل بسيطة... (مشاركات: 0)
إظهار الحماسة. مساندة الأفراد الآخرين. الاعتراف بالجهد الفردي. الاستماع إلى أفكار ومشكلات الأفراد. التوجيه. إظهار التكامل الشخصي. الالتزام بفعل ما يقول. تشجيع فريق العمل. التشجيع النشط... (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء تحية طيبة و بعد : يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم للمشاركة في البرنامج الرائع التالي : برنامج السلوك الاخلاقي في العمل الاهداف : - تعريف المشاركين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.