الموضوع: «التأمينات» تُعين أوائل الخريجين وتثبت المؤقتين
«التأمينات» تُعين أوائل الخريجين وتثبت المؤقتين
وافقت الدكتورة نجوى خليل- وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية- على تعيين 20 من أوائل الخريجين دفعة 2012 من مختلف التخصصات بصندوق العاملين بقطاعي الأعمال العام والخاص، وسيتم توزيع الدفعة على المجموعات الوظيفية المختلفة (اقتصاد وتجارة - تنميه إدارية - تمويل ومحاسبة) وذلك طبقًا لتخصصاتهم، وقد سبق هذا التعيين عدد 513 من أوائل الخريجين عام 2003 حتى 2011 وبهذا تصل جمله المعينين من أوائل الخريجين 533 خريج حتى الآن.
وأصدرت ثريا فتوح- رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي- قرارا بتثبيت الدفعة الخامسة من العاملين المؤقتين بالصندوق ممن أتموا ثلاث سنوات في العمل اعتبارًا من 1/4/2012 حتى 30/6/2012 وبذلك يصل عدد العاملين الذين تم تثبيتهم وتسويتهم بالمؤهلات العلمية الحاصلين عليها بالفعل 2810 عاملين.
وتم مخاطبة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للحصول على موافقته بتثبيت الدفعة الخامسة وقوامها 510 عاملين مؤقتين ممن أتموا ثلاث سنوات في العمل اعتبارًا من 1/7/2012 حتى 31/1/1012 وعند ورود موافقة الجهاز سيتم إصدار القرارات اللازمة نحو تثبيتهم.
«التنظيم والإدارة»: تعيين 6500 من أوائل خريجي 2011 عقب عيد الفطر
أعلن صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن تعيين 6500 خريج من أوائل الجامعات لعام 2011، على أن يتم البدء في تسلمهم... (مشاركات: 0)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر
مظلة التأمينات الاجتماعية
الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
إعــــداد
الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله
مدير عام التشريع التأميني
وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.