الموضوع: 23 ألف وظيفة شاغرة في القضاء والادعاء وسلم تدريس الجامعات
23 ألف وظيفة شاغرة في القضاء والادعاء وسلم تدريس الجامعات
حذرت وزارة الخدمة المدنية من عدم إشغال الوظائف الشاغرة في بعض الأجهزة الحساسة ذات العلاقة المباشرة بالأعمال والمشاغل اليومية للمواطنين وخشيت الوزارة أن يتسبب وجود هذه النسب المرتفعة من الشواغر بسلالم القضاء والتحقيق والادعاء وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات، بالخلل في أداء تلك الأجهزة.وأحصى التقرير الوظائف الشاغرة في سلم القضاء بـ(3176) وظيفة وهي تمثل النسبة الأعلى في شواغر وظائف الأجهزة الحكومية بنسبة بلغت 66% تلتها في المقام الثاني سلم التحقيق والادعاء العام بنسبة 58%؛ حيث بلغت شواغرها 2521 وظيفة، وبعدهما تأتي نسبة الشواغر في سلم هيئة التدريس بالجامعات، فهناك 17775 وظيفة شاغرة بنسبة 33% من إجمالي الوظائف.وعلى شاكلة “باب النجار مخلَّع” كشف تقرير وزارة الخدمة عن وجود 293 وظيفة لديها دون أن تبين في تقريرها أسبابًا لعدم إشغال تلك الوظائف، ويشغل وظائف الخدمة 1338 موظفًا حتى عام 32ـ1433هـ.وفصَّل تقرير الخدمة المدنية دور الوزارة فيما يتعلق بالوظائف في الأجهزة الحكومية والصناديق والهيئات والمؤسسات العامة.. مؤكدة أن هناك أكثر من 44 ألف وظيفة لا تُشغل من قبل الوزارة، في المراتب من الحادية عشرة وحتى الخامسة عشرة وفي الدواوين الملكية من المرتبة الأولى وحتى العاشرة بسلم الموظفين، وأيضًا الوظائف المستثناة بسلم الموظفين، إضافة إلى وظائف الصناديق والهيئات وبها أكثر من 7 آلاف وظيفة؛ إضافة إلى أكثر من 17 ألف و300 وظيفة بسلم أعضاء هيئة التدريس و3014 وظيفة بسلم القضاة وأكثر من ألفي وظيفة في سلم هيئة التحقيق والادعاء و9700 بسلم المستخدمين.أما الوظائف الشاغرة التي تتولى الخدمة المدنية إشغالها فتجاوزت 36 ألف وظيفة منها 24249 وظيفة في سلم المراتب الصحية وتوظيفها مباشر، إضافة إلى 12ألف وظيفة هندسية وحاسب آلي. وأوضح التقرير الوظائف التي تشغلها الوزارة حسب طلب الجهات المعنية وبلغت نحو 20 ألفاً في التعليم العام وأكثر من 68 ألفاً في المراتب الأولى وحتى السابعة ويتم شغلها وفق مايرد من الجهات الحكومية.من جهتها ذكرت لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى أنها لم تجد في تقرير وزارة الخدمة مبرراً لعدم إشغال الوظائف الكثيرة في الصحة والتعليم والجامعات والهيئات والصناديق والمؤسسات العامة إضافة إلى الوظائف في مجالات الهندسة والحاسب الآلي وهيئة التحقيق والادعاء، وأوضحت في تقريرها: “عند النظر إلى تفاصيل عدم إشغال تلك الوظائف نجد التبريرات التي أوردها التقرير تعد مقبولة، حيث إن تلك الوظائف متاحة ومعلنة طوال العام للمتقدمين” ولكن لا نجد في التقرير مبرراً لعدم إشغال الوظائف في كثير من الأجهزة الحكومية التي لها سلالم لا ترشح عليها وزارة الخدمة.
نظرا لمرحلة التطوير و الاحلال و التبديل التى تنتهجها شركتنا فاننا نرغب فى تعيين
1- محاسب خبرة على ان تتوافر فيه الشروط الاتية
1- القدرة على عمل جداول على برنامج الاكسل
2- عمل نماذج قيد اليومية ... (مشاركات: 1)
في المرفقات ستجدون
نموذج طلب وظيفة شاغرة يتم توجيهه الى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 3)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
تحتاج ادارات الشركة المختلفة الى اخطار ادارة الموارد البشرية بالوظائف الشاغرة لديها حتى تتمكن ادارة الموارد البشرية من تسجيل هذه الوظائف والعمل على شغلها ضمن خطة التوظيف
وذلك باستخدام النموذج المرفق (مشاركات: 6)
الوظيفة هي :
POLICY & PROCEDURE SPECIALIST
المهارات المطلوبه للتقديم هي :
QUALIFICATIONS (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.